株式会社トヨタシステムズ

【愛知】インフラ系エンジニア／リーダー候補（IT基盤・情報セキュリティ等）～トヨタGのIT中枢企業

---

ご希望ならびにこれまでのご経験・適性を考慮し、いずれかの業務をお任せする予定です。

■業務詳細：
（1）IT基盤エンジニア（共通基盤系）
トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドおよびパブリッククラウドとの連携基盤を整備、提供。
（2）IT基盤エンジニア（EDI系）
トヨタ自動車、トヨタグループ各社間のデータのやりとりをスムーズに行うEDIシステムについて、顧客環境に合わせて検討、企画、導入計画立案、導入支援、維持保守。海外事業体に特化したプロジェクトもあるため、グローバルな活躍が可能。
（3）IT基盤エンジニア（サーバー・ネットワーク系）
トヨタ自動車、トヨタグループ各社に提供しているインフラ共通基盤の企画、プロジェクト管理・設計・検証・構築・運用などを担当。また、顧客のオフィス・工場などに対するネットワーク構築や通信機器の導入。
（4）情報セキュリティエンジニア
トヨタ自動車、トヨタグループ各社向けの情報セキュリティガイドライン策定から各社への展開、対策、監視サービスの企画・促進、SOC業務、情報セキュリティ維持業務の運行管理など。担当範囲が幅広いため、経験・適性を考慮し、お任せする業務を決定。
（5）ITインフラエンジニア（DX系）
トヨタ自動車、トヨタグループ各社の働き方改革、DXを推進することで、オフィスワーカーの生産性向上やイノベーション促進に貢献。
（6）ITインフラエンジニア（ユーザーデバイス系）
トヨタ自動車、トヨタグループ各社のPC、モバイルデバイスの運用管理を担当。本体やOSの更新対応のほか、働き方変革につながるデバイスの企画提案など、ユーザーデバイスライフサイクルマネジメントのあらゆるフェーズに参画。
（7）アプリケーションエンジニア（RPA・業務支援システム）
トヨタ自動車、トヨタグループ各社の業務効率化、業務支援などを目的としたシステムの企画提案、開発管理、維持運用を担当。ユーザー業務に密着した小中規模の案件が多い為、一人で複数のプロジェクトを推進いただく可能性あり。
（8）OAサポートエンジニア
トヨタ自動車、トヨタグループ各社のOA業務をサポートし、IT環境改善の企画やOAサポートの効率化、コンサルティング業務などを実施。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー、NW、情報セキュリティなどのIT基礎知識
・企画力・折衝力・論理的思考力

+下記いずれか必須
・要件定義、基本設計等の上流工程経験をお持ちの方
・サーバー仮想化、アプリケーション開発の知識をお持ちの方
・ITインフラの立上げ経験をお持ちの方
・協力会社管理の経験をお持ちの方
・10名以上の組織において、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方
・語学（英語、中国語）が堪能な方

＜勤務地詳細1＞
トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内
住所：愛知県名古屋市／豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※主として名古屋・豊田地区、業務によっては東京の勤務あり。ご相談の上、決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度あり（8時間）
■残業：平均20～30時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修
■資格支援／その他：資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学教室補助制度

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当、健康保険組合直営保養所、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、産業医による健康相談、団体自動車、生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント、若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業、在宅勤務制度、育児時短勤務制度、子供の看護休暇、早期復職支援、不妊治療休暇、介護休職、介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダーによる
■休日出勤：原則なし（繁忙期は1～2日／月）
■GW・夏季・年末年始、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■有休年間平均取得数15日