株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

【在宅85％／豊洲】セキュリティエンジニア◆研修3000種以上／実働7.5h／基本日勤／E1-6

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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート頻度85％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
・NTTデータグループ向け社内セキュリティサービスの基盤維持管理業務
　-セキュリティ用SaaS設計/構築/運用
　-障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応
　-運用改善、自動化
　-トラブル等、顧客からの各種問い合わせ対応
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。
NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度85％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。
もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。
さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤系SEとして活動し、チームリーダを目指す方
・サーバ/ネットワークに関する維持管理
・チームリーダとしてのタスク管理の経験

■歓迎条件：
・事象に対して、仮説を立て、log調査を一人称で実施できる方

＜勤務地詳細1＞
豊洲
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
23区内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】
※テレワーク可（頻度85％程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：配偶者扶養手当、扶養手当、子供
住宅手当：住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■手当：休日・深夜・時間外手当、サポート手当、リモートワーク手当、役職手当
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、住宅補助費（家賃補助）
■NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会
■NTTグループレクリエーション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、各種休職（育児、介護等）
※有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）