三菱電機エンジニアリング株式会社

【愛知/春日井】社内SE（システム）／社内業務システム開発・保守／年間休日126日/三菱電機グループ

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【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】

■採用背景：
当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のために中途採用を強化しております。

■業務概要：
社内の基幹系業務システム(生産管理、営業、資材、経理など）の開発、保守。

■具体的な業務：
・アプリケーションシステムの開発　（Windows、Linux、Java、PHP、C）とシステム運用
・各領域（生産管理、営業、資材、経理など）との仕様調整、要件定義～開発～運用、保守
・ERP（SAP）とのデータ連携システム開発、保守
【変更の範囲：会社の定める業務】

■名古屋事業所の担当製品群：
当社では三菱電機製FA（ファクトリーオートメーション）製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ（PLC）や数値制御装置（CNC）、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。

■当社の特徴：
◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。
◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。
◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、構築の経験3年以上
・Javaプログラミング経験3年以上
・PHPプログラミング経験3年以上
・RDB（SQLServer）を使ったシステム開発経験3年以上の方

■歓迎条件：
・製造業の生産管理、在庫管理の実務経験
・ERP（SAP）の運用、管理などの経験
・PDMの開発、保守の経験がある方
・C言語プログラミング経験3年以上の方
・チームでの協業やコミニュケーション能力が高い方

■尚可：
プロジェクトリーダとしての業務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県春日井市下屋敷町字下屋敷139
勤務地最寄駅：名鉄線／春日井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、年次有給休暇の取得に関する制限があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域により異なる（当社規定により支給）
寮社宅：転居が必要な場合、入居可（借上げ社宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度あり（年間支給ポイント145,000円相当）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年間支給ポイント89,000円相当
■リモートワーク・時短制度
■保養所（当社健康保険組合の保養所も利用可）
■休日割増金、出張手当、単身赴任手当
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株など
※当社独自の制度はもちろん、三菱電機本体の制度利用も可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW・夏季・年末年始（各10日前後連休）、有給休暇、創立記念日、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年のタイミングに3～5日の休暇と報奨金を支給）など特別休暇あり