株式会社ビーネックスソリューションズ

【神奈川／完全未経験可】開発エンジニア（CAD／CAE）／上場企業G／研修体制◎／残業15h程

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～エンジニア未経験者活躍中／第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ企業／フォロー体制充実～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大手自動車メーカーの車両開発のCAEエンジニアとしてご活躍いただきます。各プロジェクトで車両の設計、製造、品質課題の解決をお任せします。
■配属先とフォロー体制
東京都、神奈川県、栃木県いずれかの配属（※初任地は現居住地考慮）。チーム単位での客先常駐がメインです。チームで先輩社員と共にアサインされた案件を対応いただきます。また、同社へSOSを出せるアンケートを実施するなど、未経験エンジニアをフォローする仕組みも整っており(業務逼迫・メンタルケアなど)、安心してエンジニアキャリアを構築できます。
■学べる環境
入社後は専門講師があなたのスキル感に合わせて最大3ヶ月かけて研修を実施。その後、3DCADソフト（NX、CATIA、SOLIDWORKSなど）やCAEソフト（Plant Simulation、Process Simulate Robotics など）で車両開発のシミュレーション解析データ作成や生産ラインのシミュレーションデータ作成といった流れでスキルUPが叶います。またデータベースソフトの運用、これらのソフトウェアのトレーニング担当の業務もあります。
■キャリアパス
解析業務→解析リーダーとキャリアを積める環境です。上流工程に携われる案件も多数あります。成果に対してしっかり評価される体制が整っています。※モデル年収は年収欄をご参考ください
■働き方
・平均残業15h程度
・案件先によってリモート相談可
■当社について
◇国内人材業界で唯一、ドイツ老舗企業シーメンス社のPLMソフトウェアのオフィシャルパートナーシップ企業です
◇シーメンス社OBも在籍しており、導入から運用まで幅広いソリューションを提供しています
◇保有技術を組み合わせたMaaS／DX領域の拡大と、AI人材の教育規模拡大
◇「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として30年以上事業を展開しています。特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。技術力が世界を代表する企業様にも認められています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下いずれかの志向性をお持ちの方
・エンジニアにキャリアチェンジしたい
・設計だけでなく、IT/プログラミング/インフラ等も興味がある
・論理的な社内外とのコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
■歓迎条件：
・機械工学の4力学（材料力学，流体力学，熱力学，機械力学）のいずれかの学習経験
・CAD/CAEソフトの操作経験（実務不問）
・メーカーの生産技術職、生産管理職の経験

＜勤務地詳細1＞
東京都内の顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県内の顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
栃木県内の顧客先
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※初任地は現居住地より一定考慮【変更の範囲：会社の定める事業所】
※東京（港区、新宿区）、神奈川（横浜・厚木・藤沢）、栃木（宇都宮、芳賀郡）あたりが主要エリアとなります。

＜転勤＞
当面なし
※エリア内での転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間はプロジェクトによって異なります。残業代は1分単位で支給いたします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件は同じです

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■ベネフィットステーション加入
■永年勤続表彰制度
■社員表彰制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（9日）、年末年始休暇（8日） 、GW休暇（9日）
その他（GW休暇 9日　年間122日（2023年度実績））