日高金属株式会社
【埼玉／所沢】中国語が活かせる／財務担当◆新規事業立ち上げフェーズ／完全週休二日／中国人8割在籍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
弊社では、金属のリサイクルを行っており、仕入れから再販までの一連の流れを全て自社で行っております。
今回は、事業拡大に伴う資金調達をメインに財務部の核としてご活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・既存取引先とのリテンション
定期的に取引先との連絡を取ることで、継続的な関係を保持して頂きます。
・新規取引先の開拓
弊社の事業内容に賛同して頂ける取引先の開拓をお願い致します。
・企業価値の向上
現在の財務状況から事業の収益性をより効果的にアピールして頂き、資金調達を優位に進めて頂きます。
将来的には、マネジメントもお願いしたいと考えております。
■当社について：
当社は非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。そんな当社での新事業立ち上げにご協力してくださる方の応募をお待ちしております。
■当社の強み：
他社と比較し、当社はリサイクル業買取からリサイクルまで一気通貫でやっており、また顧客拡大にもつながり、昨年は220億円で着地、今年は250億円を見込んでおり、毎年売り上げは伸長しております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・財務・会計知識の実務経験（3～5年）
・普通自動車免許
・MOSか同等のPCスキル
【尚可】
・日商簿記2級
・銀行出身の方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
所沢自社ビル（日高ビル）
住所：埼玉県所沢市緑町2-13-2
勤務地最寄駅：西部新宿線／新所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
新所沢駅から徒歩5分と好立地です。
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
勤務時間
8:30～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
期間中は待遇に変動は無し
給与
750万円～900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円
その他固定手当/月：80,000円
＜月額＞
615,714円～722,857円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：2回
■昇給：1回
固定手当内訳
職務手当：5万円
住宅手当：1万円
通信手当：1万円
祝日手当：1万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
住宅手当：支給総額に含まれる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。
＜その他補足＞
・社員旅行有/寮・社宅：有（要相談、個人負担分有）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有休消化率50％以上(大型連休に合わせて取得している方が多いです)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、非鉄をメインとして扱っている会社であり、日本国内でナゲットから始め、銅ラジエーターやモーターのシュレッダーまでの施設を増設し、中国にある自社工場に原料として出荷し、無酸素ロード、低酸素ロード、アノードプレートや真鍮パイプなどの製品を製造する会社です。- 所在地
〒350-1203
埼玉県日高市旭ヶ丘160-1- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
22,000百万円
応募方法
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
