デロイト トーマツ グループ合同会社

＜40代・50代活躍中＞【管理職候補】社内SEマネージャー／アプリ◆数万人規模のユーザー向け／影響大

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【デロイトトーマツG／フルリモート可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍／幅広い年代活躍中】
●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等）
●グループ全体のIT戦略～設計構築～運用保守まで一気通貫で自社対応
●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！
●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内SEのマネージャーとして、以下業務をお任せします。
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務

■想定キャリアパス：
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査　

■アピールポイント：
・デロイトトーマツグループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができます。
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができます。
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができます。

■英語使用頻度／場面：
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会があります（文章でのやり取りが主）。

■働き方：
「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てのご経験
・プロジェクトマネージャ（30名以上の規模）、または、管理者としての経験が3年以上
・システム設計・開発、または、同等の経験が3年以上
・管理者としてタスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務推進した経験

■歓迎条件：
・システム開発における上流工程（環境分析、要件定義等）の経験
・業務委託者、開発ベンダーの管理、または、連携して作業推進した経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
現在お住いの住所（フルリモート）
住所：全国
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
現在お住いの住所（フルリモート）
住所：全国
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）】
在宅勤務がメインとなりますが、希望があれば出社可能です。また、業務都合で出社頂く場合がございます。※研修、OJT時も原則在宅にて実施。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇