株式会社ナウキャスト

【PM】シニアITコンサルタント◆東大発スタートアップ／役員直下の部署でスキルアップ／ハイキャリア

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～「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可／東大発スタートアップ～

■業務内容：
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題・リスク管理
・パッケージや顧客のデータ基盤開発案件の要件定義、仕様策定、開発推進
・生成AIの導入に関する開発、浸透施策などの推進
・メンバーのマネジメントやチームビルディング
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる
・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる
・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。
・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる

■働き方：
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始／終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます

■当社について：
当社は国内外のデータプロバイダーから集めたビッグデータを加工・分析し、SaaSプロダクトとして展開。POSデータ、クレカデータ、Tポイントカードデータといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・エンジニアとして実装や保守運用の業務経験
・プロジェクト管理に関する資格を保持している(プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど)
・システムのアーキテクチャリング経験
・クラウドソリューション（AWS／GCP／Azure）を用いたインフラ構築経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIerやITコンサルティング会社におけるシステム開発プロジェクトのPM経験
・データ分析基盤構築やAI活用プロジェクトのPM経験
・エンジニアと連携をとりながら、クライアントと折衝し、業務要件・システム要件を整理し、設計やテスト、移行計画を策定・遂行された経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円まで）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：月5万円（オフィスから3km圏内居住、週4日出社）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員一人当たり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担
・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担

＜その他補足＞
1円無償ストックオプション(行使価額1円)
ライフサポート
・結婚：特別有給休暇（7日間）お祝い金（5万円）を支給
・出産：特別有給休暇（5日間）お祝い金（一産児につき50万円）を支給
・慶弔時：特別有給休暇（3日～7日）
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間（入社1年後付与）
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円
・ベビーシッター割引券
・病児保育補助「ちょこいく」の法人向け病児保育プラン利用可（入会金・年会費・月額利用料・都度利用料会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、5日間連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。※入社1年を経過した社員が付与対象