千代田サービス販売株式会社
未経験歓迎【苫小牧】カーナビ・ETC等の取付スタッフ~マニュアル完備で安心/研修・資格取得支援充実~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション:
同社は創業以来、札幌トヨペットやトヨタカローラ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。
■業務内容:
大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。
◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置(ETC)、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます!
◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません!
■入社後の流れ/業務の魅力:
同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。
大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。
■組織構成:
所長:30代(1名)、20代(1名)、メンバー:50代(1名)、40代(1名)30代(3名)、20代(3名) 合計10名(男:女=10:0)
■同社の特徴:
・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。
※研修制度:定期的な社外研修(実技講習、マネジメント研修、評価研修等)を実施しており、資格取得支援もご用意しております。
※評価制度:自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※業界未経験・職種未経験 歓迎!!※
■必須条件:
・社会人経験1年以上
※スキル等での判断ではなく、人柄を重視した採用を行っております。
勤務地
苫小牧あけぼの営業所
住所:北海道苫小牧市新開町2丁目7-1 ダイハツ北海道販売PDIセンター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間43分
対象期間の総所定労働時間:2056時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
同条件
給与
320万円~470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):181,600円~242,800円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円
固定残業手当/月:21,000円~29,900円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
212,600円~302,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■各種手当
家族手当(10,000円)
技術職手当(10,000円~30,000円)
役職手当(40,000円~100,000円/月)
<モデル年収>
20代後半:年収350万円~450万円
30代前半:年収400万円~500万円
30代後半:年収450万円~600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:10,000円~/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・定期的な社外研修(実技講習、マネジメント研修、評価研修等)
・資格取得支援
・OJT
<その他補足>
■福利厚生
社員表彰制度
賞与年2回(6月.12月)※前年度実績3.5か月分
託児所・育児サポート(20~30箇所の提携保育園あり)
制服貸与
健康診断休暇
バースデイ休暇
その他:
勤務開始時期については都合を考慮します。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
休日:日曜日、祝日、その他
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容: 同社は主として3つの事業を柱としています。
【ドコモショップ運営事業】
NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。
道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。
店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。- 所在地
〒063-0062
北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル- 設立
- 1972年6月
- 従業員数
- 117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 31.5歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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