SKハウジング株式会社

【神戸駅／未経験歓迎】ホテルフロント担当◆賞与4カ月・残業10ｈ程／昨投資100億の成長企業

---

【★未経験・第二新卒OK！２~３年後、責任者を目指してキャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫！社員を何よりも大切に・残業10ｈ程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】

★魅力ポイント★
（1）不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定企業！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます！
（2）家族手当・役職手当が充実◎賞与も過去実績4カ月で、長期就業しやすい安定した給与形態です
【変更の範囲：同社の業務全般】

■従業員を大事にする社風：
「人が資産」という考え方あり！短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・役員層が気にかけ、改善工夫をしています！
⇒採用を強化し人手不足を解消！／業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化　など
　
■働き方：
・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整
・夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程）
⇒仮眠2~4h程可能／2名体制
・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。
・退職金有り、食事会開催

■職務内容：
・フロントスタッフとしてフロント業務全般を行っていただきます。
・アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。

■キャリアについて：
◆入社後２~３年で、フロント責任者にも挑戦可能。ゆくゆくはやホテル全体の支配人も！
◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もあり

■ホテル事業について：
不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！
・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！
・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！



変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎！＞

■必須条件：※下記いずれも
・顧客折衝経験
・何かしらの責任者経験（チームリーダーや、メンバー育成経験など）

＼こんな方大歓迎／
◎販売経験があり、班のリーダーを任されたことがある
◎学生時代に飲食業でバイトリーダーをしていた

＜勤務地詳細＞
SK HOTEL 神戸駅前
住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の業務全般】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
13:00～22:00
15:30～9:30
22:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■残業10h程■夜勤：あり（多くて月10日程／少ないと週1~2回程になります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続の方対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本としています。

＜その他補足＞
■役職手当
■通勤手当
■退職金有
■保養所
■食事会

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※年間有給休暇：初回付与は入社3か月後となります。
※リフレッシュ休暇制度あり（年1回／1週間）