株式会社イデア

【大阪／未経験歓迎】店長候補 ※お好み焼き鶴橋風月／入社祝い金20万／深夜勤務無／年間休日114日

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【店長を目指したい方／未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい】
※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務内容：「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。

■業務の特徴：丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。

■育成環境：知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2～6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。

■過去入社者：活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。

■特徴／魅力：多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。

■キャリアパス：一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。

■組織構成：１店舗⇒正社員1～5名／バイト10～30名

■やりがい：同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
何かしらの顧客折衝経験（バイトのみでも可）

■歓迎条件：
飲食経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪の直営店(通勤考慮)
住所：大阪府の各店舗(希望あれば別関西圏各店舗)への配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。ただし通勤可能な範囲での店舗変更はございます。※尚、ご希望があれば別エリアへの異動は可能です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～17:00
17:00～23:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形時間労働制※遅くとも23時30分には退店／シフトは2週間ごとに決まります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は時給1,150円となります。スキルなどにより、早い方で1ヶ月で試用期間を終えることもあります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月10,000円
寮社宅：借り上げ家賃の50％※地方転勤・地方採用の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上の勤務

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT※店舗での研修を受けていただきます。まずはホール業務からスタートし、お好み焼きのおいしい焼き方を学んで頂きます。時間をかけてしっかりとマネジメント候補として成長いただく予定です。

＜その他補足＞
■食事補助、社員旅行
■社員持株制度及び奨励金制度
■総合福祉団体定期保険制度
■慶弔見舞制度、休業補償制度
■各種手当（地域・残業・休日出勤・深夜労働）
■家族手当：月10,000円＋更に子1人5,000円※上限3人
■役職手当
副主任：月5,000円、主任：月10,000円、店長代理：月15,000円、副店長：月20,000円、店舗責任者(店長代理と副店長が該当)＋月20,000円、正店長：月100,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月9日（シフト制）
有給休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇
※残業時間は1分単位で給与支給を行っております