八州電工株式会社

【大阪】社内SE（管理職）～◆創業100年超／国内シェア7割／DX推進・積極投資～

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【システム導入を積極的に推進中／経営層とも近く改善提案をいただけるチャレンジングな環境】
■業務内容：
社内のシステム関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別し、理想とする全体像のイメージを企画立案後、べンダー及び社内の各部署と協力してその企画から実行までを遂行していただくお仕事です。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
◇社内メンバーのマネジメントと部署改革
◇社内システム（基幹系システム）の構築と保守、べンダーコントロール
◇社内ネットワークインフラ・ハードウェアの整備と保守
◇Office365を使ったノーコードアプリの作成とメンテナンス
◇データベース管理、サーバー管理
◇システムの運用保守・システムに関する社内問い合わせ対応
◇マニュアル等の各種文書の作成

■当社について：
当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。110年の歴史から時代の変化に伴って会社も変化をしつづけてきた故に、製造設備も多種多様揃い、違う分野の商品の製造も可能な高い技術力がございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンダーコントロールのご経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントや人のマネジメント経験のある方
・コミュニケーションカが高く、他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・自身で言語を使用し、プログラムの組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■資格手当


＜その他補足＞
■家族手当：扶養のみ
■出張手当
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■大入り袋支給（月5,000～1万5,000円　自部署の月間予算達成時に現金支給）
■社員旅行（5年に1度実施　2024年北海道、2019年沖縄、2014年台湾）
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年6日程度土曜出勤ありますが有給を使用される方も多くいます（祝日のある週）
■休日休暇：土日祝、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ