藤寿産業株式会社

【福島県郡山市】木造建築の提案営業※現場経験からの転職歓迎／転勤無・月平均残業20時間

---

～こだわりの木造施設をトータルプロデュースする当社にて営業をお任せ／担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等／月平均残業20時間／ノルマ・予算・転勤なし／資格手当有り～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
設計事務所、元請けのゼネコン、工務店、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。
・中・大規模木造建築(公共建築物中心)の営業
・木造建築、木質部材(集成材)の提案
・元請や設計事務所との折衝

■営業のスタイル：
基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。
※営業として施工現場に行くこともありますが、実際に施工管理をする担当は別におります。

■組織構成：
・営業部在籍社員数：3名（男性3名）
・社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。

■はたらき方：
・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。
・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。
・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。

■採用背景：
・現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。

■当社の特徴：
当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
【下記いずれか必須】
・建築現場での現場経験
・建築業界での営業職のご経験
※建築の知見を活かしたい！規模の大きな案件に携わりたい方のご応募お待ちしております！

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・その他建設系の資格


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H
■休憩10:00～10:15/12:10～13:00/15:00～15:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで支給
家族手当：配偶者1万円／月、子（第2子まで）5千円／月
寮社宅：世帯・単身入居住宅有※1DK3万円～3DK5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の製品や技術・業務を学ぶため、施工物件や関係会社のバスツアー見学を実施しています。また、安全意識向上の為の安全大会や社内交流を通して知識向上に努めています。

＜その他補足＞
■資格手当（3千円～1万円/月）
■役職手当（3千円～3万円/月）
■育児短時間措置
■社内研修（バスツアー見学）
■安全大会
■暑気払い
■工場内でバーベキュー、忘年会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜、祝日、第２第４土曜日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※会社カレンダーによる