株式会社プロトソリューション

【駐在／ベトナム】オフショア開発のプロジェクトマネージャー◆中古車情報大手プロトグループ

---

～国内トップクラスの中古車情報メディアをつくるやりがい／海外で自分の経験・スキルをフルに活かす／語学は不問／～

■業務内容：
ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。
◇プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当
　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み)
◇要件定義からリリースまでの工程を管理
◇開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
◇プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理
◇サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ベトナム渡航について：
◇会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。
◇入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。
◇商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給)

■当ポジションの特徴／魅力：
◇世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。
◇また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。
◇「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。
◇「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。
◇レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。

■キャリアアップ：
◇PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。

■働く環境：
◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。
◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎IT業界20年程度(PM経験5年～、SE経験5年～、PG経験3年～)
◎チームリーダー経験
◎下記技術要素の実務経験(全てではなくても可)
PHP、Laravel、Java、Spring Boot、Apache、Nginx、PostgreSQL、MySQL、Linux、AWS
Swift、Kotlin、Flutter(Dart)、JavaScript
◎基本情報処理資格
※学歴・語学・資格(語学) 通訳者が在籍しているため外国語スキルは必須ではありません。

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
ベトナムオフィス（ハノイ）
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
就業開始後6ヶ月は東京支社勤務（東京都新宿区西新宿6-18-1　住友不動産新宿セントラルパークタワー30階）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業開始6ヶ月は東京支社で9:00-18:00 （休憩60分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・資格手当、スキル／プロジェクト手当、役職手当
・産休／育休制度（希望取得実績100％、男性社員の取得実績あり）
・出産／育児支援制度（電磁波防止エプロン・育児本支給）
・育児時短制度
・介護休業制度
・慶弔金見舞金制度（結婚・マイホーム購入・資格取得など）
・健康診断
・社員持株会制度
・表彰制度（永年勤続賞、技術優秀賞など）
・財形貯蓄制度
・その他歓迎会補助金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■ベトナムカレンダーに準じ、その他慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇
■就業開始6ヶ月は東京支社では週休2日、GW、SW、夏季、年末年始※その他はベトナムと同様