フェンリル株式会社

【京都】プロジェクトマネージャー（大手ゲーム会社オンラインサービス開発）

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■業務内容：
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

■業務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
共同開発プロジェクトの計画／推進、進行管理、収支管理、顧客窓口を行っていただきます。

【ソフトウェア・ツール】
コミュニケーション：Slack、Google Meet、oVice
ドキュメント：Confluence、Google Docs
チケット管理：Jira、Backlog
【ハード】
MacBook Pro貸与、サブディスプレイ貸与
【その他】
特定の資格の受験料を補助

■業務の魅力：
フェンリルが大手クライアントと共同開発しているBtoCサービスの開発プロジェクトにPMまたはPLとして参画いただきます。クライアント、エンジニア、デザイナーなど社内外の多くのメンバーと関わりながら、チームの推進に取り組めます。また、数年に及ぶ長期的なプロダクトですので、じっくり腰を据えて戦略的に携わることができます。

■キャリアパス：
当面は現在PMの業務をサポートから業務に着手いただき、その後は一部領域における管理業務に携わっていただきます。ご思考と適正によってはさらに領域を広げての管理業務の専門性を高めていただいたり、組織におけるマネジメントを通してチーム全体に影響を与えていくキャリアもございます。

■組織・チームカルチャー：
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。
また、部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションなどのシステム開発プロジェクト（チームメンバーが3～4名以上）におけるリーダー職のご経験
・ソフトウェア開発工程における上流から運用、保守まで一通りのご経験
・クライアントワークのご経験

■歓迎条件：
・アジャイル（スクラム）導入のご経験※認定スクラムマスターの取得
・PMOのご経験
・RFPに対する提案経験

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F
勤務地最寄駅：阪急京都線／鳥丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所】ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援等
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加

＜その他補足＞
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
■慶弔見舞金
■リモートワーク手当：5,000円／月 など
■介護保険（満40歳～）
■表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
■LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能