フェンリル株式会社

【京都】クラウド開発PM／生成AIを活用したPJT推進◆リモート可◆スマホアプリなど高い開発技術

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■業務内容：
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行をお任せします。
・プリセールス活動：幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します。
・プロジェクトマネージメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください。
・継続案件の提案：既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます。
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■現在の課題・入社後に期待していること：
ビジネス希望の拡大により、マネジメント力が必要となっています。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト・チームを効果的にリードできる方を求めています。入社後は、プロジェクトやチームのマネジメントは勿論のこと、戦略立案など部門の未来を作ることにも携わっていただきたいと考えております。

■業務の魅力：
・顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる
・強固な顧客関係を築くことによる達成感
・先進的なクラウド技術に深く関与
・人工知能（AI）を活用したプロジェクト遂行能力
・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル
・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感

■技術スタック：
クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud
インフラ：Docker、Kubernetes
ツール：Terraform、Ansible
プログラミング言語：React、Go、Python
ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
生成AI：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
オープンソースプロジェクト：OpenSSA
※必ずしも必須ではありません（チャレンジ可）。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験やスキル
・リーダーシップとマネジメント能力：チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント力
・コミュニケーション能力
・顧客対応能力：お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための顧客対応スキルとプロフェッショナリズムが重要です。これには、信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが含まれます。

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル9F
勤務地最寄駅：阪急京都線／鳥丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）
【変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メニュー方式の外部研修受講制度あり
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援等
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加

＜その他補足＞
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種福利厚生 利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）
■慶弔見舞金
■リモートワーク手当：5,000円/月 など
■介護保険（満40歳～）
■表彰制度：社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
■LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能