株式会社セブン銀行

【社内SE】IT企画（システム構想）～在宅勤務可／自社サービスのシステム企画

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～自社サービスのシステム構想担当/ATMの領域を飛び越える最新技術を利用した新サービス～
■ミッション・採用背景
当社は2023年、「ITドリブン企業に変革する」という経営の強い意志を実現するため、全社IT（デジタル）戦略立案と推進を担うITデザイン室を立ち上げました。当室では当社事業の柱となるATM事業にとどまらず、当社銀行口座保有者向け事業開発、および金融子会社を含めた　（1）システム全体デザイン/アーキテクチャーの立案　（2）最新技術を使ったPoC等のR＆D活動　（3）これらを支える人材育成/獲得戦略策定　等の攻めのIT（デジタル）戦略に加え、（4）戦略的IT投資やコストガバナンス等、守りのIT（デジタル）戦略を担っています。
この度、私たちと一緒に全社IT（デジタル）戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めていただける方を募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記のいずれかの分野（または複数分野）において戦略立案や実行を担っていただきます。
（1） システムデザイン
・ 将来を見据えたセブン銀行全体のあるべきシステムデザインの立案
・ 上記を実現するためのロードマップ整備と運用方法立案、実行

（2） R＆D活動
・ 最新技術に高いアンテナを持ち、将来の活用を見据えた技術動向把握と調査研究
・ 選定技術を活用したPoCの企画推進

（3） 人材育成/獲得戦略策定
・ 当社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員教育、
育成プロセス整備
・ 外部人材登用を見据えた制度設計

■組織構成
ITデザイン室 戦略グループ（2名、グループ長：40代男性）-ITデザイン室 業務グループ（7名、グループ長：40代女性）

■働き方：
月平均残業時間：20～30時間程度
在宅勤務：約30%（週に2日程度）※現在は当室立ち上げ直後の為出社率高め

■職務の魅力：
ATM事業で成長を続けてきたセブン銀行は、ここ近年「第二の創業」をキーワードに積極的に新規事業・新規ビジネスの創出に取り組んでおります。セブン銀行の有するアセットと外部企業が有するアセットを掛け合わせることでスピード感をもって対応することを志向しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：高いコミュニケーション能力、ポジティブなマインドセット、
以下のいずれかの業務経験
・自社（または他社）システム刷新に一から携わった
・デジタル化推進部門、ラボ等でPoCを企画、推進した
・Web3等の新しい技術分野における案件を推進した
・複数の案件でUXデザインを行った

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間※スライド勤務可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算※片道交通費の上限は税込み2,000円
社会保険：介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、コミュニケーション研修、OJT　等、社員に対する豊富な研修機会を提供しています。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン、ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■自己啓発支援制度
■スライド勤務
■在宅勤務制度、在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇翌年以降20日（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）・年末年始（12/31～1/3）出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇（小学校就学前対象）・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇