みずほ不動産販売株式会社

【兵庫／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境

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【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・不動産売買仲介営業を担当いただきます。取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスで、顧客の住み替え、資産運用での良きアドバイザーをお任せします。
・「みずほブランド」を活用して営業活動ができるため、集客よりもお客様と向き合い提案活動に専念することができ、自身のスキルアップを目指せます。
＜取り扱う物件＞
戸建・マンション・土地の居住用不動産をはじめ、事業用・投資用不動産とあらゆる不動産が対象です。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く、幅広い提案が可能です。
＜お客様＞
顧客の大半がみずほ銀行、みずほ信託銀行等のグループ各社と取引のある企業や不動産オーナーになります。経営者の方と会う機会も多く、貴重な知識／経験を積む事ができます。北海道から九州に拡がる店舗ネットワークも強みです。
＜案件＞
1人30～40案件を扱っており、約3割が法人顧客です。1件あたり平均取扱高が1億越えと業界トップクラスの高額案件が数多くあります。

■キャリアパス
・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。
・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。
＜インセンティブ＞
新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。
＜モデル年収例＞（2019年）
・40代前半
年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円
・30代半ば
年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円

■働き方
所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか該当する方
・売買仲介営業経験
・不動産デベロッパー等での営業経験
・ハウスメーカーでの営業経験
・銀行での法人営業
※同業界での経験者は宅地建物取引士の資格が必須
※経験年数は3年以上が目安。

＜勤務地詳細1＞
西宮センター
住所：兵庫県西宮市高松町５番３９号 なでしこビル１F
勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸センター
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目３番１号 ヒューリック神戸ビル（みずほ銀行）１１F
勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、総合職採用の為異動の可能性はあります。
転勤範囲：全国転勤(本拠地制度あり)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:50 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：遠隔地転勤の場合は借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国不動産業
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■導入研修、コンプライアンス研修、コンサルティング研修（税務、投資用不動産等）
■資格取得支援制度(不動産コンサルティングマスター、FP、マンション管理士、管理業務主任や銀行業務検定等)

＜その他補足＞
■みずほ健康保険組合加入
■財形貯蓄制度
■業務用携帯電話貸与
■食事手当
■慶弔休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

毎週水曜日（部門によっては日曜）と祝日または指定休日
年末年始休暇（9日間）、夏期休暇（8日間）、有給休暇、慶弔休暇