松浪硝子工業株式会社

【岸和田/転勤無】人事労務（課長候補）◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可

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～天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎～

人事労務の課長職として、以下業務をお任せ致します。
管理部部長の下、一定の実務業務を担いながら、課内のマネジメント（メンバー管理、仕事の割り振り、承認など）をお願いします。

■詳細：
・人事管理（年20名程度採用、面接参加、各部門とのやり取りや対応）、労務管理（勤怠・給与の最終チェック、労働組合対応）、安全衛生、福利厚生、保険、ISO対応
☆現在、コンサルタントと協議しながら人事評価制度・給与制度の改定を進行中です。制度の運用や改善、提案、社内講師に携わっていただく予定です。その他、教育体制の構築（研修プログラムの導入）やシステム化（勤怠システムの導入）、メンタルヘルス対策などの新しいことにも関わっていただきたいと考えています。
・予算計画の立案や管理、労務課の指針設定、会議運営、規程改廃

■組織構成：労務課３名（係長（40代男性）、課員２名（40代男性、30代女性））※管理部にはその他総務法務課があります。

■当社の強み：
国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。
また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。

■社風・働く環境：
メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方（給与計算、賞与昇給に関わることが最低限できる方）
・マネジメント経験をお持ちの方
・人事評価制度の改定に携わった方
☆新しいこと、幅広い業務を担当することに抵抗がない方是非ご応募ください！

■歓迎条件：
・ISOや安全衛生に知見のある方
・メーカー勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府岸和田市八阪町2-1-10
勤務地最寄駅：JR阪和線／下松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
管理監督者での採用の場合は支給なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給/車の場合ガソリン代30km分まで支給
家族手当：配偶者7000円第一子2500円それ以降1200円
住宅手当：福利厚生補足欄に記載
寮社宅：通勤2時間以上で社宅の可能性有/福利厚生その他記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
家賃補助…独身の場合は５年間8割会社負担、その後５年間５割会社負担
世帯の場合は3年間8割会社負担、その後3年間５割会社負担
（会社規程による）

確定拠出年金制度
定年再雇用制度
会員制ホテル
永年勤続表彰制度
改善提案表彰制度
弁当代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（半日有給可）、慶弔休暇、誕生日休暇あり