サンフロンティア不動産株式会社
【東京】マーケティング（CRM担当）／年休125日／東証プライム上場ディベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～土日祝休／年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～
■職務内容
営業推進部を設立し、チームリーダーを担っていただける人財を募集いたします。
【具体的には】
・全社から収集されたデータを分析し、顧客ニーズを顕在化させ、仕掛け提案を指示
・チームリーダーとして早期で新部署の組織構築を図るためのマネジメント業務を遂行
・リード獲得(案件、顧客)のための企画立案/実行
・各事業部門ステークホルダーと連携し、紹介件数を増加させていく
■当社の魅力：
当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・富裕層ビジネス（不動産業含む）の営業企画部門の経験が2年以上ある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間通常期 20～30h 繁忙期 40～50h ※四半期ごとに繁忙期がございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
■役職手当、育児手当
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■スポーツ合宿
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、
売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 731名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,965百万円
- 売上高
79,868百万円
- 経常利益
- 17,374百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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