ハウス食品株式会社

【奈良/大和郡】品質保証・品質管理◆チームマネージャー候補／『ジャワカレー』等有名商品多数／車通勤可

---

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数あり／残業平均20h程】

■業務詳細
工場の品質職として以下の業務をお任せします。
・工程改善（品質面でのアプローチ。例：切り替え洗浄の時間短縮から生産時間を増やす等)
・新製品、既存製品の配合変更時のライン適性確認
・食品安全マネジメントシステムの維持・推進
上記がメイン業務で全体の7割近くを占めますが、以下業務の定例副業務として行っていただきます。
・研究所からの配合表の現場落とし込み
・トラブル時の原因調査・対策（外部対応は別部署）
・購入業者、外注業者の選定（資材品質向上活動）
・従業員への衛生指導、教育（社内講習会等）
・官能検査

■配属部署
約20名前後が在籍中です。同社の工場は製造現場の品質管理も品質保証も同じ組織(工場の品質課)が対応し、グループ全体やハウス食品としての案件は本社品質保証部で対応しています。

■奈良工場について
ハウス食品でも最大の規模を誇る当工場では「バーモントカレー」「プライムジャワカレー」などの各種カレー、シチュー、さらにポテトチップスなどのスナック菓子を生産しています。カレーなどの粉体加工技術の導入が早く、製品の輸送・保管にも高度な技術を取り入れています。

■募集背景
人員体制強化のための増員募集です。品質部門の業務変革・少数精鋭化を早期に実現するために、品質管理・品質保証経験者を歓迎します。管理職候補として将来部署を担っていただくことを期待しています。

■同社の特徴
ハウス食品グループは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、「日本中の家庭が幸福であり、そこにはいつも温かい家庭の味ハウスがある」ことを願い、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。「食を通じて人とつながり、笑顔ある暮らしを共につくるグッドパートナーをめざします」というグループ理念実現に向け、現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、この成熟した市場の中で「食で健康」という領域にフォーカスし、新しい価値を提供し続けることができるよう自ら価値を創出できる力を強め、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・食品、医薬品、化粧品などの品質保証や品質管理経験
・食品メーカーの研究職として工場案件対応経験（例：量産化、製法改善等に携わったご経験）
・食品メーカーを顧客に持ち、工場の監査や衛生指導経験

■歓迎条件：
・チームリーダー・プロジェクトリーダー経験等チームを率いた経験
・ISO22000やFSSC22000などGFSI認証規格に基づく知識・経験
・QC検定2級
・殺菌管理に関する知識と実務経験
・理化学検査や微生物検査に関する知識と実務経験

＜勤務地詳細＞
奈良工場
住所：奈良県大和郡山市池沢町337
勤務地最寄駅：近鉄橿原線・近鉄天理線線／平端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
関東工場への通勤について、電車を利用している社員はおらず、
多くが車通勤、一部が自転車での通勤となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～14:45
14:00～22:45
＜その他就業時間補足＞
・土日休みを挟んで上記パターンを1週間ごとに交代

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：既婚者で主たる生計者の場合3万円～より支給
寮社宅：独身寮あり　40歳まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・キャリア開発支援】
■キャリアサポート（カウンセリングなどの専門知識を持つ社員がサポート）
■研修制度
■資格取得支援（各種プログラムへの参加・費用補助など）
■社内資格


＜その他補足＞
■社員持株会
■各種健康支援
（定期健康診断・人間ドック費用補助・健康管理アプリ・24時間健康相談サービス など）
■クラブ活動費補助
■社員食堂（本社）
■外部福利厚生サービス（各種割引）
など
【ライフステージに合わせたサポート】
■独身寮（ワンルーム）
■慶弔金支給（結婚・出産・弔事）
■育児支援
（短時間勤務・育休中の自己啓発支援・男性社員と上司への育児休業の案内 など）
★当社は「プラチナくるみん」認定企業です
★女性活躍／管理職には女性も在籍しています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年次有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、年末年始、夏期休日、創業記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇　等
★有休平均取得日数：12.9日（2022年度実績）