さくら情報システム 株式会社
クラウドサービス展開のパッケージ導入エンジニア~三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資企業~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)(※)」をSaaS型で提供し、導入行うパッケージ導入エンジニアを募集します!
クラウド&サービス提供ビジネスを実践できます。また新たな導入モデルの企画・立ち上げも行えます!
※Generalist(R)は東芝デジタルソリューションズ株式会社の登録商標です。
■業務内容:
人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。
引き合い状況によっては、SI型の(導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような)大型案件やパッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist(R)」、またはグループ会社製品をベースとする勤怠システム「SIS就業」の導入を担当していただきます。
・導入期間は1年未満の案件が多いですが、1年を超え総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトやベンダー協業案件への参画機会もあります。
・既存顧客の保守・追加開発
■開発環境:
・開発言語:Java、PL/SQL、Scala
・フレームワーク:JSF、Terasolne
・OS:Windows/Linux
・DB:Oracle、PostgreSQL、SQL Server
・インフラ:自社センター、Azure
■仕事の魅力:
・プライムの新規案件がほとんどで、導入期間は1年弱の物が多い為、いくつもの導入プロジェクトが経験できます。
・導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトへも参画できます。
・提案~導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトに携われます。
・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。
■社内の雰囲気:
フラットで横のつながりが良い組織です。
若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。
また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1~5千万円、期間半年~1年程度の人事給与システム構築または人事給与PKG導入経験
・人事給与業務の基本知識
・基本的なSQLの記述・実行
■歓迎条件:
・Java、PL/SQLを用いたアプリケーションの設計・開発経験
・Linux/RDBMS の基礎知識
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験
・データベースの構築・運用経験
・マルチデバイスサイト構築・運用経験
・ネットワーク構築・運用経験
・Azureを基盤としたシステムの構築・運用経験
勤務地
深川事業所
住所:東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短勤務可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,000円~365,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
253,500円~370,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.3ヶ月分)
■その他固定手当:昼食補助金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■自由応募、選抜研修多数
■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
■グロービス学び放題利用
■各種資格報奨金制度
■書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
■当社保養所、当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。- 所在地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1972年11月
- 従業員数
- 1,130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
21,100百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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