Ｓｋｙ株式会社

【第二新卒/品川】スマホアプリ開発エンジニア◆上流から携われる◆平均残業20h◆福利厚生充実

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■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業17.7h／有給休暇取得促進などに取り組んでおります□■

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリケーション開発を上流から担当頂きます。
Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。
また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。
要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。
また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。

■配属予定部署の特色／PR：
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリケーションからWebアプリケーションまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。
開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。
また、残業は月20時間前後となっておりノー残業デーも実施しております。(毎週水曜日/第一・第三金曜日)

■組織構成：
配属部署は合計約350名で構成されており、平均年齢は31歳です。エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。入社後はメンバーからのスタートですが、70%程度がリーダーへと昇格しています。

■身につくスキル：
・フルスタック開発経験
・プロジェクトマネージメント経験
・アジャイル開発の実務経験
・上流工程の開発経験


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの言語での開発経験が1年以上ある方
Java、Kotlin、Swift、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、React Native

■歓迎条件：
・Android、iOSスマホアプリ開発経験者
・クロスプラットフォームアプリ開発経験者
・Webシステムのクライアントアプリ開発経験者
・顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先(関東)
住所：関東内の顧客先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
・本人の希望を考慮致します
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の経験により変動あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・土日祝休み（ただし年2回土曜出勤あり）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位での休暇取得制度あり）、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇