都築電気株式会社

【業界特化案件／PL経験者歓迎】業務システムのプロジェクトマネージャー／実労7.5h／リモート可

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★アミューズメント、青果、不動産業界特化／業務用アプリ開発プロジェクト／プロジェクト管理、要件定義～導入、保守／リモート可★
◎幅広い業界、約20,000社とのお取引き実績のある安定基盤
◎マネジメント／スペシャリストどちらのキャリアパスも多数
◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能

■業務内容：
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主にアミューズメント、青果、不動産業界向けのお客様に対し、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当していただきます。マネジメントや人材育成にも携わっていただく、やりがいのあるポジションです。
・システム提案およびシステム構築
・既存システム改修における、プロジェクト管理
・要件定義～導入までの一連作業、保守作業

■ミッション：
▼提案
お客様の課題と新技術を結び付け新たな価値創造となる当社起点の商談発掘を行い受注に結び付ける。
▼システム開発
当社マネジメント手法をもとに顧客・社内メンバー・ビジネスパートナと円滑かつ適切なコミュニケーションを取り、ＱＣＤを遵守しながらプロジェクト成功へ導く。
▼運用保守
お客様からの問い合わせに対して適切に対応を行うためのマネージメントおよび効率化施策の立案を行い、お客様が満足できる運用保守サービスの提供を推進する。

■キャリアパス：
当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。
新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。
専門職としてのキャリアパスもご用意しておりますので、マネジメント職とスペシャリスト職、双方のキャリアアップの機会があります。

■当社の魅力：
業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。
メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験（3年以上）
・業務アプリケーション開発における提案、要件定義、設計、構築、導入作業経験

■歓迎条件：
・VB、Java、Python、Perlの開発経験
・RDBMS（Oracle、PostgreSQL）を利用した開発経験
・ECサイト開発経験
・運用保守サービス経験
・クラウド環境（AWS／Azure）設計構築スキル
・会計スキル
・市場、映画、不動産業界いずれかの職務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-15
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域や家族構成による規定あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

＜その他補足＞
■出張手当、単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■退職年金
■持株会制度
■住宅・教育・多目的貸付金制度
■財形貯蓄
■育児支援制度
■育児・介護休業制度
■保養施設 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/1）、夏季休暇（5日）、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他