富士ソフト株式会社

24_014 【自社勤務/在宅勤務可】自社プロダクト開発◇東証プライム上場/フルフレックス

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◇自社プロダクトの開発に携われる/東証プライム上場/独立系SIer/自社勤務/フルフレックス・在宅勤務可能◇

■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
当社の自社プロダクトの開発・運用・構築を経験によりご担当いただきます。現在数千社でご利用いただいている当社プロダクトのニーズが拡大しており、また、新たなプロダクトの創出のために組織開発力を強化しています。そのなかで、ご経験・ご志向を考慮の上、マネジメント業務・設計・開発・運用・構築をご担当いただきます。

＜組織構成＞
総勢170名が所属しているプロダクト事業本部内のスマートワーク事業部（35名）に配属予定です。
＜担当予定のプロダクト＞
・moreNOTE：https://www.morenote.jp/　
└5,000 社を超えるお客様にご利用頂いている富士ソフトのペーパーレスシステム
・FAMoffice：https://www.famoffice.jp/
　└仮想オフィス空間プロダクト
・moreReception：https://www.fsi.co.jp/solution/morereception/
　└美しいデザインと豊富な機能が特徴の無人受付システム

■業務内容例：
・SaaS製品の開発（Java、Javascript、React、HTML、SpringFramework）
・iOS、Windowsアプリの開発
・サーバー、ネットワーク設計／運用（AWS）
・サーバOSの設定（RedHat、Ubuntu、AmazonLinux）
・要件定義から仕様検討／実装／運用まで、幅広いフェーズの業務があります。
※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。

■就労環境／風土
・20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根付いています
・自社製品であるため、直接製品や機能に対するフィードバックがお客様から届くため、やりがいを感じる開発者も多いです
・リモートワークを活用できるため、業務次第では在宅勤務もできる業務環境です
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のどれかのスキルを有する
・要件定義、設計の経験
・Webシステム開発の実務経験

■歓迎条件
・Javaもしくはその他のサーバーサイドの開発言語
・HTML/CSS
・Javascript
・iOS,Android,Windowsアプリの開発経験

＜勤務地詳細＞
汐留オフィス
住所：東京都港区東新橋2-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。