三菱自動車工業株式会社

【田町】 海外向けマーケティング・企画戦略 ◆リモート｜社宅完備｜東証プライム上場◆

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■業務内容：
グローバルを対象にマーケティング戦略策定、ブランド・商品広告素材制作業務、デジタルマーケティングをメインにご担当いただきます。※適宜代理店などと協力して行います。
・マーケティングコミュニケーション戦略の策定
・グローバル広告アセット(カタログ、静止画、動画など)の開発・制作
・グロ-バルデジタルメディア戦略・運用への員献(コンテンツ戦略、メディアプランニング)
・クリエイティブエージェンシーとのリレーションシップの管理・最適化

■採用背景：
グローバルマーケティング企画部は、企業・商品ブランドを、コミュニケーションを通じてお客様にお届けする部門です。
ブランディング強化に伴い、より広く、より深く「三菱自動車らしさ」を全世界のお客様にお届けするため、プロフェッショナルな人材を広く募集します。

■組織構成：
部長補佐1名(欧州関連会社からの駐在者)、マネジャー1名、主任3名(うち2名産休育休中)、担当職6名、シニアスタッフ1名、派遣社員1名の計15名体制
となります。

■組織風土：
・管理職を除く一般社員の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年。
・キャリア入社が半数以上を占めており、様々な経歴を持った人材が活躍している職場です。
・在宅勤務と出社(原則週2日以上)を組み合わせた勤務となります。

■魅力ポイント：
・三菱自動車ブランドの成長・拡大にグローバルで関わることができます。
・携われる業務範囲が広く、企画から実行まで一気通貫して施策効果を確認できます。
・新しいチャレンジを積極的にサポートする職場風土があります。
・海外/国内出張あり

■キャリアパス
マーケティング・企画部門内でのジョブローテーションにより様々なキャリアを身に着けることが可能です。
また、部内のみならず能力・適性によっては他部門への異動機会もあります。実績によって管理職へのキャリアアップもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上）※海外メンバーとの会議や、日常的なメールのやり取り、資料作成等の業務あり

※上記に加え、以下いずれかの経験がある方
・ブランドや製品に関する広告制作業務経(静止画像、映像、カタログ等)
・コミュニケーション戦略立案
・海外向けオウンド/ペイド/シェアードメディアを活用したデジタルマーケティング業務

■歓迎要件：
・自動車関連業界経験
・サプライヤー、代理店、その他パートナー企業との調整力がある方



＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
海外メンバーとの会議や、日常的なメールのやり取り、資料作成等の業務あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分
※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 )
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇