ザイオソフト株式会社
【リモート可・運用保守歓迎】自社製品／インフラエンジニア◆医療画像処理システムトップ級シェア企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【変更の範囲：無】
◎3D医療用画像処理技術のリーディングカンパニー／マーケットリーダーとしての地位を確立
◎全国2000超の病院・医療施設に導入中の3D医用画像処理ソフトウェア／社会貢献性高くやりがいのある仕事
◎在宅勤務可／フレックス制度導入中
自社で開発した医用画像診断用アプリケーションを汎用画像診断装置として製品化するプロセスを担当します。
すべての工程を自社内で行う自社開発が大きな強みです。当社製品の「Ziostation」シリーズの構成を決める業務で、上流工程に関わっていくポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
当社製品が動作する環境は物理、仮想、クラウドの複数のバリエーションがあり、それぞれの環境で適切なプラットフォーム構成は異なります。製品性能を最大限に引き出すハードウェアや仮想サーバーを決定するため、実際に環境を構築し比較評価のうえ、製品構成を決めていき，HW、OS、ミドルウェア、アプリケーション等をまとめ上げ、製品としてのプラットフォームを構築します。
■配属先：
製品技術部 システムインテグレーショングループ：5名
（https://www.zio.co.jp/recruit/jobs/08.php）
医療業界の知識は入社後に身につければ問題ありません。社員のほとんどは異業界からの転職です！
■得られる経験・スキル
・自社開発ならではの要件定義や設計に関わり、上流工程の製品の構成を決めていくおもしろみがあります。
・若手社員もチャレンジ性のあるタスクを担当する機会があるので、問題を解決する力や、コミュニケーションなどスキルを身につけることができ、成長していることを実感できます。
・完全自社開発なので部署の垣根を越えて横断的にコミュニケーションを図り、共創して製品づくりを行っています。技術的課題は社内で解決することができます。
・市場に送り出したものが確実に医療に役立っている社会的意義を実感できます。
■働き方
自分のペースでリモートワークや出社を組み合わせて仕事ができるので自分のタスクに専念しやすい環境です。またフレックスなのでライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、休暇を取得しやすい環境であるため、家族やプライベートの予定に合わせて休暇を取得することができます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【求める経験・スキル】
・インフラに関する知識、経験（IT関連機器、ネットワーク、サーバー）
・ネットワーク、サーバーの運用、保守経験
■活かせる経験・スキル
・ワークステーション、サーバーの各種パーツの選定、ベンチマーク、キッティングの経験
・ネットワーク、サーバーの運用や保守経験
・仮想環境（VMWare、Hyper-V等）、仮想GPU環境の構築、ベンチマークの経験
・スクリプト設計開発（PowerShell等）の経験など
＜語学補足＞
マニュアル・リファレンスの読解、簡単な文書の作成
勤務地
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
当面なし
転勤は原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均30時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,771円～433,156円
その他固定手当/月：339,334円～506,000円
固定残業手当/月：44,563円～66,844円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
672,668円～1,006,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間は、部署や人（役職等）によって変動いたしますので、ご面接時に詳細ご説明させていただきます。
■賃金改定：年1回（1月）
■リモートワーク手当
初期費用（環境整備費） 50,000円、 月額6,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限55,000円/月まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・社内外講師による勉強会
・資格取得・学習支援 上限10万円／年
＜その他補足＞
・任意上積み労災保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・リモートワーク手当 環境整備費5万円、月額6,000円
・扶養子女手当 満１歳の誕生日まで月額50,000円／一人 義務教育終了若しくは満16歳のいずれか早い時期まで月額15,000円／一人
・健康診断および人間ドック、婦人科検診
・育児・介護休暇制度
・会員制リゾート施設利用可
・リフレッシュルーム、休憩室等
・フリードリンクコーナー
・ランチ会、おやつ会補助
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 (12/29～1/3)、夏季休暇 (7月～9月の間で2日間、初年度は入社日に応じて付与）、創立記念日 (8/3)、慶弔災害休暇、産休、育休、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■日本の3D医用画像処理技術を牽引してきたリーディングカンパニー
ザイオソフトは、CTやMRIなどの医療用の画像診断装置で撮影された画像を解析する、臨床用の3次元医用画像処理システムの研究・開発・販売を行っているIT企業です。「ソフトウェア技術で医療に革新を」というビジョンを掲げ、1998年に設立。日本で初めて、CTやMRIなどの医用画像診断装置の撮影データの3D解析を実用化し、臨床の現場に新たな診断の価値を創りだしました。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 73百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://www.zio.co.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
