光和電工株式会社

【兵庫・三木/転勤なし】ケーブル製造設備の生産技術（設備保全）／年休120日・残業15H／長期就業可

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～働き方が整う生産技術職／顧客の9割以上が上場企業と安定性◎／機械やロボットの稼働に欠かせない電線・ケーブルメーカー～

スマホや自動車など身近な製品をつくる生産設備に使われる、電線・ケーブルを生産する当社にて、生産技術職を募集いたします。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは設計、評価を中心にお任せし、徐々に顧客との打合せ等にも挑戦していただきます。上流から下流まで幅広く経験を積むことが出来ます。また当社の顧客は大手メーカー様が多く、20代・30代の若い方でも大企業の部長クラスと折衝する機会があることも魅力です。
１）工場内の機械設備の打ち合わせ：電線・ケーブルを製造するための設備管理
２）設備保全のメンテナンス：保守・保全の計画、実施
３）設備改善：問題点の改善提案

■入社後の流れ：
OJTでの教育となります。
配属後も必要に応じて階層別研修や通信教育の受講、資格取得奨励制度があります。

■当社について
母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。
グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。

■大阪市女性活躍リーディングカンパニー：
「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・自動車免許
■必須要件：
・設備保全、サービスエンジニア、整備士、生産技術のいずれかのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県三木市吉川町大字大沢43
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
・マイカー/バイク通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月50,000円まで）
家族手当：配偶者→10,000円 ,子→5,000円/人
住宅手当：弊社規程に該当した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後も階層別教育研修、通信教育制度あり。

＜その他補足＞
皆勤手当(3,000円)、制服貸与、食事手当(1日240円)、家族手当、通勤手当実費(上限月5万円)、社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休日・夏季休日・年末年始休日
■有給休暇：平均取得日数　11日／年