掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/13(水)

株式会社ミツモア

【プロダクトマネージャー/ミツモア事業】見積りプラットフォーム「ミツモア」を展開

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【プロダクトマネージャー/ミツモア事業】見積りプラットフォーム「ミツモア」を展開

■募集背景:
日本のGDPを向上させるには、プロダクトの力だけでは不十分ですが、ミツモアではプロダクトを事業の中核と考えています。ミツモアは創業以来、プロダクトのUXにこだわり、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしてきました。このこだわりが今日のミツモアを作り、将来の飛躍にも必要です。ミツモアの事業プロダクトマネージャーは、プロダクトの競争力を高めるために必要なことを考え、ユーザー体験や機能を開発します。デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーと協力し、プロダクトの改善とKPIの達成に取り組む仲間を募集しています。

■業務内容:
・プロダクト方針の策定と浸透
・プロダクトマネジメントチーム全体を牽引しながら以下を推進
-ユーザー課題の特定
-プロダクトを通じた解決策の策定
-PRD(要件定義書)の作成、開発進捗の管理、各部門連携
-プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ポジションの魅力:
・ユーザー体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発
・新たな領域への拡大やミツモアにおけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行
→様々な部門のメンバーを巻き込みながら、ミツモアの根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。

■ミツモア事業の魅力:
・toC/toB問わず、幅広い領域をカバーした事業のため、ご自身の関心やご経験・スキルに応じたチャレンジをしていただける環境です。
・また、既存プロダクトの改善に留まらず、ドラスティックな進化を自らの手で牽引していける事業フェーズでもあります。

■期待したいアウトプット:
・事業成長の加速を実現するプロダクト戦略・方針
・ユーザー体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案(ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など)
・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み
・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング
・データ分析

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のうちのいずれか、もしくは合計で2年以上の経験
・プロダクトマネジメントのリーダー経験(特にWebサービスの企画経験)
・Web関連の事業開発リーダー経験

■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座7-16-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所】

【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
・新橋駅徒歩9分(JR)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

給与

<予定年収>
700万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):445,433円~604,504円
固定残業手当/月:138,050円~187,350円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,483円~791,854円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・初日に入社時オリエンテーションあり
・OJT

<その他補足>
・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険)
・各種休暇(年末年始、産前産後、育児、介護等)
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Github Copilot(エンジニア向け)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容概要:
日本のGDPを増やし、「明日がもっといい日になる」とみんなが思えるような社会を作るために、労働生産性を向上するプラットフォームを作ってきました。5年前からのコア事業である「ミツモア」は、依頼者様・事業者様双方にとって時間と手間のかかるプロセスだった「見積もり」を自動化します。直近、ミツモアで活躍する現場仕事の事業者に向けた、生産性向上・売上向上のためのSaaS「プロワン」もリリース。マーケティング・顧客対応・現場仕事・バックオフィス、すべての業務フローを、一元管理して自動化できる、画期的なVertical SaaSです。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-12

設立
2017年12月
従業員数
230名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011483071

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