株式会社STAYGOLD

【関西】店舗統括マネージャー◆古着買取販売「BRING」担当／リユース事業の急成長ベンチャー

---

【20代スタッフ活躍中！／ハイセンスなブランド品の取り扱いで話題☆急成長中のベンチャー企業／完全週休2日制／11時始業／自由な社風◎】

■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の取り扱う古着買取・販売店「BRING」の店舗統括マネージャーとして、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。
※店舗での買取販売業務もございます。

■具体的な業務内容：
・店舗巡回
　まずは担当店舗を、3～5店舗からスタートする予定です。
・ブランド全般の予算管理
　各店舗の予算・売り上げ管理
・販売促進施策の立案／実行
　ブランドの魅力を広め、売上を上げるための意見やアイデアの積極的な発信、施策実行
・レポート作成　※ExcelもしくはPowerPoint
　競合分析、売上分析、戦略立案
・商談
　商業施設など取引先との商談
・店舗スタッフのマネジメント
　社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当など、売上拡大に関わる業務です。

■入社後の流れ：
座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。
査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。

■当社について：
リユース事業を主軸に事業展開をしている会社で、モノに込められた想いと価値を、必要とする次の人につなぎ、また大切に使って頂くことが事業の本質と考えています。
ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リユース業界での店長経験（3年以上）
■歓迎条件：
・リユース業界でのSV経験者（3年以上）
・所属課もしくは事業計画の作成と遂行のご経験
・店舗計画作成/人員計画作成

＜勤務地詳細1＞
One Style by.BRING 原宿店
住所：東京都渋谷区神宮前3丁目22-9 満月ビル 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
One Styleプロペラ通り店
住所：東京都渋谷区神宮前4丁目28-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記時間より実働8時間のシフト制

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
寮社宅：社宅準備あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

＜その他補足＞
■役職手当
■奨学金代理返還制度　2024年10月～
■服装・髪型自由
■定期健康診断（年1回）
■社員表彰制度
■社員紹介制度（最大7万円支給）
■育休・産休取得実績100％（男性・女性ともに実績あり）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季・冬季休暇（最大3日ずつ）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休業有給休暇（入社後半年経過後10日付与）