株式会社スタメン

【事業開発セールス】自社SaaS×HRtechプロダクト「TUNAG」を展開/700社以上の導入実績

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~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/継続率99%以上・700社導入実績/全社平均残業15h程度/キャリアパス充実◎~

■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】
当社はビジョンである「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」を実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。『TUNAG』はホリゾンタルSaaSとして、規模や業種を問わず、広大な市場開拓の可能性が残されています。そこで、今後のマーケット開拓を加速させるため、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携する、事業開発セールスを募集します。

■職務詳細
『TUNAG』の事業開発セールスとして、以下の業務をお任せします。
・業界や企業規模を踏まえた営業戦略の立案及び実施
・目標達成に向けたターゲティングや営業施策の策定
・業界特有の問題に対応した商品・サービスパッケージの開発
・売上増加を目指した実効性のある施策の展開
・KPIの設定と成果の可視化による営業活動の最適化　など

■キャリアパス
営業戦略に関しても積極的に意思決定に携わっていただきたいと考えています。成果を残していただいた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営の面でも活躍していただくポジションをお願いしたいと考えています。

■仕事のやりがい
営業経験を生かした、事業開発や推進に携わっていただけるポジションです。また、売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。

■配属先情報
現在の営業部門は、注力する業界や役割に応じて3つの部署が設けられています。入社後は、ご希望と適性を踏まえた上で、最も活躍をイメージできる部署に配属を予定しております。

■今後の展望
自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、ノンデスクワーカー向け(事業ドメイン＝アパレル、飲食、ホテル、運送会社など)が伸びていることや労働組合からも導入実績があり、組合同士の横の繋がりからもシェアの拡大につながっています。22年8月~2023年9月にて200社ほど顧客が増えており、現在はエンタープライ企業からの導入実績も増加しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（目安3年以上）
◆年間ノルマや年間売上目標を達成した実績をお持ちであること

＜勤務地詳細＞
※最新※　東京支社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F
勤務地最寄駅：JR線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞

※業務状況や個別の事情に応じ、申請のうえリモートワークの利用が可能。
※残業月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月：5万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、勉強会/カンファレンス参加補助、書籍購入補助、外部技術顧問の招致　など

＜その他補足＞
・無限書籍購入補助
・業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助
・外部技術顧問の招致
・サポーターサプライズ
・役員食堂（役員とのランチ補助）
・ピリオド会（社内懇親会補助）
・達成慰労会
・ウェルカムランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）