TDM株式会社

≪未経験歓迎≫【仙台】ルート営業※電力会社向け／全国電力会社が顧客の安定企業／福利厚生◎年休121日

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≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／飛び込みなし！電力会社向け100％ルート営業≫
■概要：
送変電用架線金具・配電線用金具および電線付属品の開発、設計、販売を行う当社のルート営業をご担当いただきます。電柱と電線を繋ぐ金具を全国の電力会社および関連企業に対して営業販売をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
≪具体的には≫
・飛び込み営業はなくルート営業100％です。外出・出張は週に3回程度を予定しています。
・お客様は電力会社の資材担当者および工事担当者です。製品の仕様等ニーズをヒアリングし、継続的に受注を獲得いただくことがミッションとなります。
■教育体制／未経験でも活躍できる理由：
ニッチな業界であるため最初は解らないことだらけで当たり前、入社後にしっかりフォローいたしますので安心してご応募ください。
≪具体的には≫
◆入社１～２か月程度：本社（愛知県豊川市）にて社内で商品知識習得のための社内研修や実習などを行います。その後仙台OFFICE（宮城県仙台市）に駐在いただきます。
◆入社から3ヶ月以降（本配属後）…先輩社員に付き、お客様先への出張などにも同行いただくOJT教育が中心です。
■評価制度：
半期ごとに目標（金額）を設定し、その達成度合いと行動評価でご自身を評価し、上司評価を踏まえ昇格や賞与に反映されます。
■当社の強み：
送電、配電、変電設備に用いられる電力機器製品の設計と販売を行っています。効率的で安定した電気供給のために、設計、検証、管理のすべてに独自の技術とノウハウを投入しています。競合は国内にも1社しかなく、ニッチ分野となります。インフラ製品であるが故に、価格以上の「安全」「安定」「効率」が求められています。これまで供給してきた製品は20万点超。電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。
■採用背景：
当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで下記に該当する方
・Excel、Word、PowerPointの使用経験がおありの方
・一般的なビジネスマナーがあり、明るく健康で前向きに活動できる方

＜勤務地詳細＞
TDM東北販売株式会社
住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目4番18号 太陽生命仙台本町ビル3階
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※子会社へ常駐いただく形となります。

＜転勤＞
有
将来的に東京都、愛知県、大阪府への転勤可能性あり
※客先都合によるため、3～5年後をイメージしています。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20時間　■休憩時間：60分（11時30分～13時30分 ※左記時間帯内で任意取得）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として試用期間中は残業無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■eラーニングは無償で利用可能

＜その他補足＞
■家族手当：扶養者1人目9,000円（扶養者1人目が配偶者の場合11,000円）それ以降1人当たり4,000円
■住宅手当：家庭状況や距離に応じ20,000～40,000円/月
■在宅勤務（コロナ禍など必要に応じ一部従業員利用可）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援：「あいちUIJターン支援センター」移住支援金制度に登録
■社員食堂・食事補助：本社/食堂あり（1食300円程度）、他事業所/食事補助あり（11,000円/月）
■本社従業員専用駐車場あり
■労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：祝日は会社カレンダーによる（基本休み、一部出勤あり）
■その他休暇：年末年始、GW・夏期（2024年度：各9日）、慶弔、産前産後、育児、リフレッシュ、特別