株式会社山田工務店

【藤枝市/完全未経験歓迎】リフォーム営業～土日も希望休OK！/有給取得率75％/リピーター比率6割～

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～◆100％反響営業◆ほとんどが未経験スタート！◆土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代がメイン◆話しやすく、周りが助けてくれる◆～>

■業務内容；
静岡県中部を中心に、地元に根付いた企業です。
広告、テレビや映画のCM、チラシ等からお問い合わせのあったお客様に対して、ご要望や将来設計などを伺いした上で、リフォームのご提案から引き渡しまでお任せいたします。
1日、2日で終わるご依頼もあれば、1カ月ほどかかるご依頼もあります。期間は短いですが、アフターフォローに力を入れているため、ご依頼が完了すれば終わり！ではなく、長くお付き合いすることができます。

■業務詳細：【変更の範囲：なし】
ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応することができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心してご依頼していただくことができます。

■充実した教育フォロー体制：
1年目は先輩と一緒にお客様を担当し、 2年目は周りに助けられながら一人で行動、 3年目は一人前、4年目には後輩を教えるリーダーを目指して頂きます。営業マニュアルがあるため、社員の大半が中途入社となっているため、未経験からでも安心して挑戦できます。

■現職社員目線での当社の魅力ポイント：
第一位：社員の良さ
上司、先輩がいつでも相談に乗ってくれる環境です。忙しい時でも手を止めて部下、後輩の相談を一番に聞いてくれる社風になっているので安心して働けます。
第二位：成長できる環境
現場に行く前後で事前に上司がレビューしてくれるので、安心して挑戦できます。1年目は先輩社員の同行しかしない…なんてことはなく、どんどんお客様の前に出て経験を積むことができています。そのため入社1年目からやりがいを感じることができます。
第三位：ワークライフバランスの良さ
・年間休日数は115日ですが、有給取得率75％と休みは取りやすいです！
・公休日は自分の好きな日に取れるので子育て世代には有難いです。参観日や説明会、予防接種、通院等平日の用事が多いので自分で好きな日を選べるので有休を他に充てることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～完全未経験OK！お客様と長くつきあっていきたい！そんな方におすすめです♪～
◇未経験歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■未経験入社事例
家電量販店、パチンコ屋、銀行、飲食関係、サッカーの先生、パーソルトレーナー、スーパーの店員、メーカー等の出身者　など
※入社後は大切に育てる風土が根付いており、 退職者は1～2年で1人いるかという程度です。
　大半の方が未経験からスタート（中途入社は7割以上）して活躍しております。

＜勤務地詳細1＞
はっぴいリフォーム藤枝島田
住所：静岡県藤枝市上青島302-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
はっぴい館 藤枝 LDKリフォーム専門店
住所：静岡県藤枝市南新屋253-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の事業所内】

＜転勤＞
当面なし
住居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度※日曜、木曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格お祝い金
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年65歳、再雇用制度あり
■くじ引き飲み会、委員会活動、運動会、全社新年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

毎月第２日曜日＋毎週水曜を定休日＋シフト1日の週休二日制となります。その他、特別休暇、長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）、バースデー休暇、創業記念日
※有給取得率100％