レシップホールディングス株式会社

【岐阜／本巣】海外経理(海外子会社管理)※英語・経理スキルを活かせる／年休122日／スタンダード上場

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～国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場～

■職務内容　
経営管理部・企画グループに配属として、海外子会社（米国／シンガポール）の会計業務を中心にした管理全般をお願いします。事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができるポジションです！
・会計システムの登録方法（book keeping）のサポートや一部決裁
・資金繰り
・四半期決算に係る業務
・製品原価のチェック及び改善活動
・移転価格税制対応
・日本側で行われる会議資料の作成
・内部統制の運用
・米国子会社、シンガポール子会社の管理
※年に数回の海外出張有
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■キャリアパス
将来的には（1）海外に深く関わる、（2）国内の会計・税務に関わる、（3）経営企画など様々なキャリアパスがあります。

■働きやすさ
仕事やライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度や在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境です

■会社の特徴・魅力
・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。オーバーツーリズム（観光客増加）によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合わせて需要拡大中！
・今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理経験もしくは簿記資格をお持ちの方
・英語スキルがある方（目安：TOEIC(R)テスト700点）

■歓迎要件：
・メーカーやソフトウェア業界での経理経験がある方
・会計知識／財務会計／管理会計

■下記のような方にお勧めの求人です！
・海外ビジネスに関わりたい＋専門性を身に着けたいというキャリア思考をお持ちの方
・国内の経理業務あるいは経営企画など幅広く経験していきたい方
・将来的に会社のコア人材として成長したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県本巣市上保1260-2
勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：なし】
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20-30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度)

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇