株式会社ジーニー

シニアエンジニア◆AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発・開発チームのリード等

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■業務内容：
世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。
※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社へ在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）

■具体的な業務内容：
・AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発
・プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化
・コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守
・新しい技術の研究と評価、及び技術スタックへの統合
・技術チームのリードとして、メンバーの技術的成長とチームビルディングを支援
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出向先情報：
・出向先企業名：JAPAN AI株式会社
・出向先住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
・出向先事業内容：AIプロダクトの開発と提供、AIの研究開発

■魅力：
◎アーリーアダプターとしてAI関連の最新技術に携われる
◎最先端のAIアプリケーション開発に携われ、やりがいがある
◎スピード感のある環境で働ける

■JAPAN AI株式会社について：
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習又は関連分野における学士号又は修士号
・技術的な役割での最低5年間の実務経験
・JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通
・少なくとも1つのバックエンド言語（Python、Java等）に熟達
・Postgres/MySQL のようなリレーショナルデータベースの経験
・クラウドサービス（AWS、Google Cloud、またはAzure）の経験およびコンテナ技術（Docker、Kubernetes）の理解

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
【必須】流暢な英語および日本語スキル（どちらかビジネスレベル可）

＜勤務地詳細＞
JAPAN AI株式会社へ出向
住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期30,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■エンジニア全体会、競技プログラミング部

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期30000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5000円まで）
・部活動手当（毎月5000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1000円まで、ディナー5000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇