株式会社ジーニー

AIプロンプトエンジニア◆GPTを活用したデータ分析機能の開発、データベースとの連携等/リモート可

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■業務内容：
プロダクトをスケーラブルにするため、効果的・実験的なAIプロンプトエンジニアリングを実現頂きます。プロダクトにおけるプロンプトの作成・メンテナンス、GPTを活用したデータ分析機能の開発、データベースとの連携、クエリの最適化等を行います。
※株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社へ在籍出向（両社の所在地・勤務地は同一）

■具体的な業務内容：
・プロンプト設計・開発：Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として使用するテンプレートや指示等のプロンプトを設計・開発
・品質評価と改善：Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することで出力の品質を改善・向上
・実験的プロンプトの作成と効果測定：課題に対する仮説をもとに実験的なプロンプトを作成し、その効果測定を実施
・プロンプト自動化の実装：APIやスクリプトを使用してプロンプトの自動化を実装
・データ・コンテンツの管理：Generative AIによって生成されたデータやコンテンツの管理を実施
・データ分析機能の開発：GPTを活用したデータ分析機能の開発を行い、データベースとの連携やクエリの最適化を実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出向先情報：
・企業名：JAPAN AI株式会社
・住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
・事業：AIプロダクトの開発と提供、AIの研究開発

■JAPAN AI株式会社：
当社はプロダクト開発において積極的にAI技術を活用し、自社プロダクト「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」においてChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成等、お客様の業務効率化や生産性向上に繋がるAI関連機能を提供しています。そんな中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するため、2023年4月11日に新子会社・JAPAN AI株式会社を設立。JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」Purposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScriptもしくはPythonを使用した開発経験2年以上
・プロンプトエンジニアリングに関する基本的な理解

■歓迎条件：
・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号をお持ちであること
・機械学習を用いたプロダクト開発経験
・プロンプト設計・開発の実務経験
・データ分析やクエリ最適化の経験
・APIやスクリプトを使用した自動化の経験

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
【必須】流暢な日本語スキル

＜勤務地詳細＞
JAPAN AI株式会社へ出向
住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期30,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■エンジニア全体会、競技プログラミング部

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇