株式会社ジーニー

【リモート可】プロダクトマネージャー／一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る！◆福利厚生充実

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～アジア成長企業ランキング受賞／東証グロース上場／福利厚生◎／土日祝休み～

本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です）

■業務内容：
専任PdMとして、各案件のPFMをスピード感持って取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・顧客ニーズの把握／要件定義
・ヒアリング項目の定義
・案件優先度の決定
・独自プロダクトの企画 (中長期的にはロードマップを描く)
・独自プロダクトの拡販

■短期：
・既存プロダクトの仕様把握
・ビジネスチームの要望把握
・PRD／要件定義書作成
・プロジェクト推進
・CEOと連携してプロダクト方針の企画／立案
・社内に対しての報告資料作成
・プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング

■中長期：
・中長期のプロダクトロードマップ作成
・プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード
・プロダクトの事業計画の策定

■チームのミッション／目標について：
一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。
そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。
中でも創業期である現在においては、
・中長期的に競合優位性を確立させられるプロダクト設計
・新たな事業フェーズに到達するための販路拡大の可能性模索
が急務となっています。

AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

■組織構成：
11名（PdMグループ2名、開発グループ9名）2023／9／29時点

■JAPAN AI株式会社について：
JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトオーナーとしてプロダクト開発を推進した経験
・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニア、インフラチーム、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験

■歓迎条件：
・一定のユーザーに利用されている「既存プロダクト運用」の経験
・市場影響度とプロダクトスケールのための PRD を作成した経験
・PublicCloud の認定試験などの資格および同等の知識を保有されている（AWS Associateなど）　等

＜勤務地詳細＞
JAPAN AI株式会社へ出向
住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド型（週3出社、週2リモート）
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事情がある日は時差勤務可能
※出向の場合は出向先の規程に準ずる
■全社平均残業：25.3H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニア向け支援】
・エンジニア全体会
・競技プログラミング部
・書籍の購入補助（半期 30,000円まで）

＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇