株式会社ジーニー

エンジニアリングマネージャー◆エンジニア組織の戦略設計・採用・育成等も担当/リモート可/福利厚生充実

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■業務内容：
世界に通用する企業となるためのスケーラブルな事業・技術力・組織力向上に注力頂きます。エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導頂きます。
※株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社へ在籍出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一）

■具体的な業務内容：
・エンジニア組織の戦略設計：高いレベルのプロダクト開発を実行できるプロフェッショナルなエンジニア組織を構築
・チームマネジメント：エンジニアチームのマネージャーとして、メンバーの育成やモチベーション管理、目標設定、心理的安全性を確保
・エンジニア採用・育成：エンジニアの採用や育成も重要なミッション。その他、優秀なエンジニアに選ばれ長く働いて頂く制度設計も必要。
・システムアーキテクチャの設計：QCD（品質、コスト、納期）最適化を考慮したシステムアーキテクチャを設計。
・開発プロセスの改善：開発ルールやアジャイル手法の浸透、CI/CDの設計など、生産性向上の仕組みを構築。
・コーディングとコードレビュー：メンバーの技術育成を目的としたコーディングやコードレビューを実施。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出向先情報：
・企業名：JAPAN AI株式会社
・住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
・事業：AIプロダクトの開発と提供、AIの研究開発

■JAPAN AI株式会社：
当社はプロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクト「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。そんな中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号
・技術的な役割での最低5年間の実務経験
・エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織を導いた経験 (5名以上)
・JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通
・少なくとも1つのバックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達

■歓迎条件：
・AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する認定資格を取得

＜語学力＞
必要条件：日本語上級
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】流暢な日本語スキル
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
JAPAN AI株式会社へ出向
住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、セミナー受講、外部研修受講サービス、
■書籍購入費補助（半期30,000円まで）
■資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
■エンジニア全体会、競技プログラミング部

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇