株式会社ヨックモック

労務（安全衛生・規程・福利厚生）設立55年の有名洋菓子メーカー◇在宅可・残業15H程◇退職金制度あり

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【「シガール」で有名な洋菓子メーカー／土日祝休み／リモート相談可／月平均残業15時間／退職金制度／年休121日】
■業務概要：
当社の総務における労務担当として業務をお任せします。当社は現在、ガバナンス強化に力をいれており労務領域についても様々な取り組みを行って頂くことを期待しています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。
・就業規則、規程整備
・福利厚生制度の見直し、新規導入
・メンタルヘルス対策
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備(産業医との連携含む)
・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応
・社会保険関連業務
・労務研修の企画、実施
・各士業連携(顧問社労士・顧問弁護士など)
・その他労務トラブル対応、各労務システム改善
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
株式会社ヨックモックホールディングス 総務人事部総務グループ総務チームへの配属となります。株式会社ヨックモックへの入社後、株式会社ヨックモックホールディングスに出向いただきます。
配属される総務チームはリーダー1名、正社員4名、契約社員3名、派遣スタッフ複数名で構成されております。労務業務の対応者はリーダー含む5名（社員3名、派遣スタッフ2名）となります。
■就業環境：
月平均残業15時間程、テレワークは週2日ほど活用しており、比較的フレキシブルに就業できる環境です。また、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■キャリアパス：
入社後は事業戦略を労務視点からサポートするため、経営に近い情報を取り扱うことが多い環境で就業が可能です。また将来的には労務のスペシャリストとしてもリーダーや課長を目指していただくことも、ご志向性や適性に沿ったキャリア形成が可能です。
■当社の魅力：
当社はギフト市場で確固たる地位を築いており、百貨店を中心に現在約170店舗の店舗で販売されています。直営店や百貨店での販売に留まらず駅や空港への出店、eコマース、海外（メリカ、タイ、台湾、香港等）など、より多くのお客様に商品を届けるべく挑戦しています。また、OEM事業では、自社製品のみらず、長年培った自社ノウハウや技術力を活かし他社ブランド商品の開発、製造も担っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・人事関連部門での人事労務経験（3年以上）
・労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方

＜勤務地詳細＞
九段下本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※株式会社ヨックモックホールディングスに在籍出向の形でご就業いただきます。・事業内容：持株会社、不動産賃貸管理 ・勤務地東京都千代田区九段北1-8-10 【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■各種研修制度：入社研修、階層別研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修等）
■自己啓発支援制度：それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度（上限年5万円）

＜その他補足＞
■退職金（確定拠出年金/退職一次金）、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、社員割引、社員旅行（海・国内選択可）、リゾートホテル優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
※年間休日は2024年度実績