掲載予定期間：2024/11/7（木）～2025/2/5（水）更新日：2024/11/7（木）

株式会社オープンアップITエンジニア

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【秋葉原】事務／勤怠管理、請求処理◎未経験可◆研修充実＜プライム上場G＞正社員・土日祝休・フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】事務／勤怠管理、請求処理◎未経験可◆研修充実＜プライム上場G＞正社員・土日祝休・フレックス

【未経験歓迎／フレックス／在宅可／目指すキャリアに応じた転籍制度有／年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】

■業務内容：
当社から顧客企業へ派遣している技術社員の就業管理や請求業務を中心とした、事務業務全般を行っていただきます。
【勤怠・請求業務】
担当している技術社員たちの勤怠を回収し、顧客企業へ請求を行うための事務業務全般を行っていただきます。
・勤怠時間を算出し請求金額を算出し請求書発行
・技術社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出
・そのほか問い合わせメールへの対応
など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
【配属先予定】
基盤開発本部　就業管理部　就業管理セクション

■レポートライン：
GM→SM→SV→スタッフクラス（本ポジション）
※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて約60名在籍しています。
部全体の男女比は女性が多く、9割女性です。

■繁忙期について：
月初1～8営業日が繁忙なことが多いです。繁忙期以外は、フレックスでお休みなど柔軟に対応可能しております。

■同社は、IT業界向けにエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・取引顧客数ともに拡大中です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~職種未経験＆新卒歓迎～
■必須条件：
・一般的なPCスキル（Excel）
■歓迎条件：
・給与計算や勤怠管理、経理業務のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
280万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～228,600円

＜月給＞
200,000円～228,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・想定年収は賞与を含む
・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。
・昇給・昇格：年1回（7月）
※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します
・賞与：年2回（3,9月）
※初回支給月は入社日によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

＜その他補足＞
■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇・年末年始休暇（年間休日122日程度）・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇等

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生いたしました。Open UP ＝（エンジニアが）キャリアを拓くを意味しており、エンジニアが OPENUP するのを、研修や就業機会創出により、サポートするという意志を社名に反映いたしました。市場価値の高い(最先端技術を求められるレベルで扱えること)エンジニアを育成することを方針としております。
所在地: 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
設立: 1999年8月
従業員数: 5,759名
上場市場名: 非上場
資本金: 70百万円
売上高: 23,362百万円
企業URL: https://www.openupitengineer.co.jp/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3011483703