木村化工機株式会社

【兵庫／尼崎市】プラント施工管理◆東証スタンダード市場上場/年休123日/賞与支給実績年間6か月以上

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～創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社／全国的にも有名なメーカーとも直取引有り／育成環境・成長環境有り／年間休日123日／海外出張有り～

■業務内容：
本社工事部のエンジニアリング事業部にてプラント建設や各種化学装置に係る工事監督としてご活躍頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】

・国内各地での、プラント建設（EMPC方式）や各種化学装置や機器等の設置にかかる工事監督業務に携わって頂きます。
・年間の約50％は国内外での出張が発生いたします。
　尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当（国内2200円、海外：7,500円→1ヶ月経過後から8,700円）が給与とは別に支払われます。

■業務詳細：
＜具体的には＞
（1） 顧客や協力会社との折衝
（2） 工事計画の立案および工事計画書の作成
（3） 資材や協力企業の手配
（4） 現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）
（5） 完成検査の段取り・助成対応
（6） 各種申請書や報告書の作成

■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。
一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。

■同社の特徴：
同社は化学・石油、鉄鋼・金属、食品、薬品、半導体、医療機器等の多岐にわたる分野で日本を代表する著名企業の多くの顧客を持ち、強固な営業基盤を築いています。2024年に創業100年を迎える同社は、創業から一貫して、一品一様の製品づくりを基本としています。この生産活動は、顧客のニーズに対し、個別に細やかに応えられる設計、製造、据付、メンテナンスの総合的な技術があってはじめて可能であり、同社の伝統的持ち味となっています。

■TOPICS：
・ヒートポンプ式超省エネ型アンモニア回収装置を用い、他社および大学と共同で世界初のアンモニア排水を利用した発電の実証試験に成功。（2019年度）
・メタノール蒸留工程における廃熱を活用した省エネ事例部門において省エネ大賞　経済産業大臣賞を受賞。（2017年度）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・化学プラントや工場内で何らかの就労経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級・2級の管工事施工管理技士の有資格者
・化学プラントや工場内での施工管理経験をお持ちの方
・監理技術者の資格（1級管工事や機械器具設置工事監理技術者等）をお持ちの方
・溶接管理技術者（WES）特別級、1級、2級の資格

＜語学補足＞
TOEIC500点以上または同程度の英語力をお持ちの方は歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
長期出張の際は、残業代とは別に日当及び宿泊費（食事費用含む）を支給致します

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：準独身寮制度（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■地域手当：本社および名古屋：7,000円、東京支店：24,000円
■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円
■物価手当：7,000円
■昼食手当：2,000円（本社以外）
■企業年金制度、社員持ち株会、共済会制度（私的旅行への補助、生活習慣業予防検診受診への補助、インフルエンザ予防接種の補助、クラブ活動への補助ほか）
■介護・育児休業制度
■育児／介護による短時間勤務制度あり
■資格取得奨励制度
■語学自己啓発支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、誕生日休暇、メーデー（5月1日）、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇