掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/8(金)

株式会社デジタルブロックス

【大阪】自社内(ラボ型)開発SE ※技術力UP!/在宅勤務相談可能〇/ホワイト企業認定GOLD取得!

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】自社内(ラボ型)開発SE ※技術力UP!/在宅勤務相談可能〇/ホワイト企業認定GOLD取得!

<本気でエンジニアとして技術力を上げたい方へ/ご本人の成長を軸として案件を選定/平均残業16.2時間でワークライフバランスも〇/柔軟な働き方×技術力を上げたい方必見求人!>

■業務詳細:
同社にて、システム開発経験を活かし、幅広い業務をお任せします。要件定義から設計、開発、保守まで一貫して関わることで、技術力向上はもちろん、顧客との折衝経験も積める環境です。将来的にはチームを牽引するマネジメント業務へのチャレンジも可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■プロジェクト例:
・大手不動産向け 人材管理システム開発
 ⇒開発環境:C#、Java、JavaScript、SQLSever
・製造業向け 文書管理システム開発
 ⇒開発環境:Java、JavaScript、SpringBoot
・建設業向け スケジュール管理アプリ
 ⇒開発環境:C#、JavaScript、Swift

■体制について:
平均年齢30歳の若く活気あるラボ型開発体制で、20代のメンバーも多く活躍しています。PM1名、PL2名、メンバー5名のチーム構成で、年次に関わらず意見が言いやすく、オンもオフも充実したコミュニケーションが魅力です。また、リモートワークについても相談可能です。

■評価制度:
等級制度を採用しており、各等級に細かく期待事項が設定されています。技術面とヒューマン面という2軸で総合的に判断をしています。
また、半期に一度目標設定面談を行い、その達成度も昇給・昇格に影響します。上司のアドバイスのもと自身で目標を設定するため、自分の望むキャリアを描けるのが特徴です。
さらに評価する上司が同じ案件に携わっている、半期に一度自分の頑張りをPRできる面談を実施するなどの取り組みにより納得度の高い評価制度を実現しています。これは当社の社長や役員が元エンジニアだからこそ現場の気持ちがわかり、納得度の高い評価制度を実現しようとしているためです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発の実務経験3年以上ある方
■歓迎要件
・Java、C#(.Net)での開発経験
・基本設計以上のご経験
■求める人物像
・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F
勤務地最寄駅:阪急神戸線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

■転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間は16.2時間となっております。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項無し。

<試用期間>
6ヶ月
■特記事項無し。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
240,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
※賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性有
■モデル年収:
420万円(27歳)
460万円(30歳)
600万円(38歳 PL)
690万円(42歳 PM)
790万円(48歳 M)
※月給・賞与・残業代含む年収です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限40,000円/月
住宅手当:■一律3万円を支給
社会保険:■特記事項無し。
退職金制度:勤続年数5年以上対象

<教育制度・資格補助補足>
■月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で、技術的な質問や回答がやりとりされています。

<その他補足>
■時間外手当全額支給
■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円)
\ スキルアップを支援します/
■資格取得制度
(対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給)
■書籍購入補助制度
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度(年1回実施)
\不安なく長く働けるように/
■勤続奨励金制度
(勤続10年の節目に奨励金を支給)
■退職金制度(勤続5年以上)
\ コミュニケーション活発化のために/
■社内イベント補助制度(75%は会社が負担)
■社員旅行(隔年)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休み
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇(3~5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年間取得実績 平均:約8~10日)
■産前・産後、育児、看護、介護休暇(全て実績あり)
■特別休暇

会社概要

事業概要

【高い技術力は当然ですが、コミュニケーションを軸とした「ヒューマン力」が同社の大きな強みです】
■事業概要:
小売り・卸・流通関連企業からの1次請け案件の他、富士通を始めとした大手SIerと協力した案件も行うバランスのとれた関西地場のシステムベンダーです。中規模の受託案件の受注実績もあり、今後売り上げの3割程度まで受託案件を拡大していく方針です。

所在地

〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F

設立
1998年12月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
22百万円
売上高

2,821百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011483916

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