プレス工業株式会社

【藤沢】社内SE(基幹系システムの開発/運用/保守）※プライム上場自動車部品メーカー／諸手当充実

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～就業環境◎／諸手当充実／年休121日／国内シェアTOPの製品有／プライム上場自動車部品メーカー～

■業務概要
情報システム部業務改善課にて、基幹系システムの構想立案と開発/運用/保守をお任せいたします。
・社内システム（販売/購買/生産管理等の基幹系システム～製造実行システム）の新規開発
・改善要望に対応した社内既存システムの改修、運用保守
・製造部門や製造技術部門と協業でIoT等デジタル技術を活用した製造現場の改善

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内のシステム開発・改善要望を受け、小規模な改修案件であれば、要件のヒアリングから設計・開発・テスト・保守までを一貫して行います。
大規模なプロジェクト案件では、パッケージシステムの導入等を役割分担して進めています。
開発言語はPowerBuilder/java/cobol等を使用してますが、ローコード開発も活用しており言語スキルは必須ではありません。
社内SEですので、自社の社員と協業でシステムを作り上げ、自分が携わったシステムが、会社の役に立っていることが実感できます。
また、急な時間での対応もなくワークライフバランスが比較的整いやすい環境です。

■配属先情報
情報システム部業務改善課
18名（管理職、総合職、事務職、派遣含む）

■就業環境
年休121日で、各種手当（住宅手当、家族手当、寮社宅制度、社員食堂など）が充実しており、急な時間の呼び出しもなくとても働きやすい環境です。

■同社の特徴
プレス工業は1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。
現在、コア商品であるフレーム（骨格：車の構成部品を支える部品）・アクスル（車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品）は国内シェアNo.1を誇ります。
同じく主力製品の、『建設機械用キャビン（運転室）』の主要骨格部は、独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。
近年、経済のグローバル化の進展により事業環境がめまぐるしく変化する中で、当社は強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・生産システムでの開発

【歓迎条件】
・社内SE経験（特に製造業での業務経験）
・プログラム開発経験(言語問わず)
・SIerでのシステム開発経験もしくは保守経験

＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1
勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当交通費（上限45,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■新入社員教育、フォローアップ教育、新任役職者教育、社内通信教育、職種別教育　他

＜その他補足＞
■公的資格手当、役職手当
■社員食堂、スポーツセンター、総合グラウンド、診療所
■社員持株会、財形貯蓄、財形年金
■乗用車購入資金貸付
■育児休業（取得実績あり）、介護休業
■ヤングバカンス、リフレッシュ旅行、永年勤続慰安旅行
■時短勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW、夏季休暇（各9～10日）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日、半日取得可）、各種慶弔休暇