阪急阪神不動産株式会社
【兵庫】売買仲介営業◆フレックス/仲介手数料10%を成果給支給/若年層も活躍/定着率が高い職場環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\実績に対して正当な対価や評価が得られる/年休124日/フレックス/買取再販、収益物件にもチャレンジできる/
■仕事内容:
主に阪急阪神沿線の営業所に勤務し、不動産の売却・購入希望のお客様に対してさまざまな提案をしていくコンサルティング営業です。
集客は、インターネットやDM・チラシ等の紙媒体や阪急阪神ホールディングスグループのグループ力を生かした反響営業が中心となります。
初回反響の対応、物件案内、査定、売買契約、引渡までひとり一人のお客様に最後まで寄り添った営業活動を行います。【変更の範囲:会社の定める業務】
\具体的には/
◎物件の売却をお考えのお客様に対し、売却に向けて物件の査定や売却額を提案し営業活動を行います。
◎物件の購入を検討されているお客様に対し、ご要望をヒアリングして条件に合う物件をご紹介、現地案内をします。
◎デベロッパーという強みを活かし、お客様のご要望に「ワンストップサービス」でお応えすることが可能です。(新築、中古、賃貸、リフォーム)
◎デベロッパーとして分譲してきたジオ、彩都等の売却、中古物件の購入のご相談を多数いただきます。
◎当社売主の買取再販物件「スタイルズ」の仕入・再販・商品企画に関与でき、また、収益物件の仲介にもチャレンジできる等色々な業務に携われます。
■当社の魅力・働き方:
◎仲介手数料の10%をインセンティブとして支給しており、更に成果賞与を設けておりますので、頑張り次第では年収1,500万円以上を目指せる給与体系です。
◎年間休日は124日、フレックス制度もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。
◎経験者採用の割合が高く、新卒・経験者分けへだてなく活躍できる組織です。
■組織構成:
配属先となる各店舗は所長以下4~8名の営業員と事務で構成されています。
■契約社員での採用について:
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100%に近い方が正社員へ登用となっております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方※
・不動産売買仲介営業経験者
・新築住宅営業経験者(分譲マンション、建売住宅、ハウスメーカー等)
・賃貸仲介営業経験者
■歓迎条件:
・宅建有資格者
■必要資格:
・普通自動車免許第一種
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
阪急阪神の仲介営業所(兵庫)
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
店舗間の異動あり
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:月30時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社当初は契約社員での就業となりますが、1年後の正社員登用を前提とした採用です。【契約の更新:無】
<試用期間>
12ヶ月
入社後1年の契約社員期間を試用期間と定めています。
契約の更新:無
給与
450万円~850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,520円~265,740円
<月給>
240,520円~265,740円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やご年齢により年収は変動致します。
※正社員、契約社員ともに給与体系は同じです。
・固定給+成果給+賞与
・成果給/売上の10%
・賞与/年2回(固定+成果)
・昇給/年1回
・宅建資格手当
・別途残業代あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
住宅手当:正社員登用後から支給(規定に基づく)
社会保険:■各種完備
退職金制度:支払対象期間は正社員登用から
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■税金や宅建の講習会、不動産法令の勉強会を随時開催し人材教育に力を入れています。
■eラーニング(不動産知識、DX関連他)
■宅地建物取引士、1級建築士等合格の際は受験料の負担、祝金支給をします。
<その他補足>
■育児休職(規定に基づく)
■介護休職(規定に基づく)
■社員持株会(社員登用後)
■社内預金制度社内貸付制度
■福利厚生サービス会社提携
■社内サークル活動(野球、ゴルフ、フットサル、釣り、バドミントンその他)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(水曜日、木曜日)
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日数は変動する場合があります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内- 設立
- 1947年2月
- 従業員数
- 950名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12,426百万円
- 売上高
136,375百万円
- 経常利益
- 15,014百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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