株式会社ナリコマエンタープライズ

【兵庫東エリア】厨房オペレーター◆給食経験を活かせる／年休120日／福利厚生◎／UIターン歓迎

---

【調理師・栄養士歓迎／給食業界の経験が活かせる／複数厨房をサポ－トするお仕事】

■業務概要：
兵庫の契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポ－トする厨房スタッフとしてご活躍いただきます。
兵庫エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。
※変更の範囲…（雇入れ直後）上記のとおり／（変更の範囲）限定なし

■業務詳細：
＜厨房業務全般＞
当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など
＜事務・管理業務＞
資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等

■業務の特徴：
・委託厨房（FSP施設）では、スタッフ不足のシフトインを行いながら、業務の流れなど改善点がないかの確認を行っていただきます。
・既存施設（FS施設）のお客様に対しては、定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。
・新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。
・既存顧客（FS施設）から要請があれば派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。

※FS施設…施設さまが厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル）
※FSP施設…当社が施設内の厨房を運営すること（お食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル）

■キャリアイメージ：
◎1年後…派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと考えています。
◎3年目以降…アドバイザーのフォローができるようになり、新規厨房の立上げなどを主となって進められるようになっていただきたいと考えています。イベント支援など施設の求める行事内容、献立、企画を実施、実践できるようになっていただきたいと思っております。

■入社後研修について：
ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、
入社後1～3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修はご本人の希望を伺い、相談しながら実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・厨房業務経験2年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・病院や高齢者施設・障碍者施設などの福祉施設での厨房経験
・調理師、栄養士、管理栄養士

＜勤務地詳細1＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区元町通3丁目17-8 TOWA神戸元町ビル901号
勤務地最寄駅：神戸高速東西線／花隈駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
兵庫東エリア
住所：兵庫県西宮市　尼崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
変更の範囲：（雇入れ直後）上記のとおり／（変更の範囲）限定なし
※月に2～3回程度、営業所での会議やミーティングあり
※担当エリア：兵庫県内の契約施設担当を予定／お住まいを元に考慮し決定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
5:00～20:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※完全シフト制※施設の就業時間に準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による／面接時に相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当・各種研修制度あり

＜その他補足＞
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与
・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・誕生日祝い制度

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■特別有給休暇：慶弔に伴う休暇
■無給休暇：公民権行使のための休暇、看護休暇等
■土日出勤頻度：月4回程度はシフトで勤務