八千代エンジニヤリング株式会社

プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）◆未来をつくる再生可能エネルギー事業◆フレックス／在宅可

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
今回は、再生可能エネルギー事業開発のプロジェクトマネジメント　マネージャー候補の募集です。2024年2月に会社を増資し、事業拡大・体制拡充を加速化しています。このダイナミックな環境でご自身を成長させて行きたい方や事業を通じて社会や地球環境に貢献していきたいという方には魅力的なポジションです。
※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。

■業務詳細：
・各事業の立ち上げ支援
・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般
・SPC設立・管理、各種契約締結の支援
・太陽光発電所のアセットマネジメント業務全般
・新たな太陽光発電所（セカンダリーを含む）の取得検討

■組織構成：
事業の本格始動が2024年7月のため、現在はプロジェクトマネジメント経験豊富な課長と若手メンバー1名の少数精鋭のチームです。ご入社いただいた際には、事業拡大やチームを一緒につくり上げていくおもしろさを感じていただける環境です。

■キャリアパス：
次世代の事業の柱の一つとして成長させ、社会や地球環境の課題解決に貢献するグループ企業の中核的な企業になることを目指しています。まずはリーダーとして実務経験を積み、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍も可能です。

■得られるスキル：
仕事を通してリーダーシップ、対応力、交渉力等を身に着けることが出来、あらゆる業界で通用するプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが出来ます。

■八千代グリーンエナジー株式会社について：
八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経営企画・事業企画に関する下記の何れかの経験／知識のある方
・新規事業の事業計画策定の経験
・財務・法務に関する基礎的な知識

■歓迎条件：
・再生可能エネルギー事業に関する知識経験
・プロジェクトファイナンスに関する知識
・新規事業の立ち上げを行った経験
・現在リーダーとして活躍中又はリーダーを目指している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
有
※当面は東京勤務となりますが、将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。
勤務時間は9時～17時半となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーション
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
■専門資格手当（技術士、一級建築士等）

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇