住友重機械工業株式会社

【横須賀 ※在宅可】機械設計(機構設計～評価) ◇レーザ加工装置／週3日以上リモート可／東証プライム

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■当部門のミッション：
住友重機械グループ 独自の光ハンドリング技術及び幅広い光源（レーザ）と機械メーカならではのシステム設計を融合したレーザシステムインテグレータとして、お客様のニーズに対応します。

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
レーザ加工装置、半導体製造装置、レーザドリル装置、レーザを用いた計測装置の機械設計関連の開発、設計業務
1.設計／評価／試験業務
　・機構・組立・光学の設計を行い、図面作製・手配まで実施する業務
　・製品テストの内容（ATP）を作製し、実施の指示を出す業務
2.協力会社の進捗・工程管理
　・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
　・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
３装置システム設計を主体に、顧客との技術折衝や仕様まとめを実施しながら、顧客要求を具現化する
　・顧客との仕様の詰め業務
　・納入仕様の決定、社内レビューによる承認業務

■出張・働き方：
出張は顧客打合せや製作外注の打ち合わせなど必要に応じて発生します（出張頻度は月に2回程度）。例年4月は仕事が薄く、3月は多忙です

■業務の魅力：
レーザ加工装置（溶接、切断）や、レーザアニール装置（半導体製造装置）、レーザドリル装置（プリント基板）など、さまざまな分野の装置設計・開発を行っています。レーザを用いた新たな製品開発にも取り組んでおり、未知の分野にもチャレンジができます。また、自らのアイデアを活かし製品開発ができ、制御設計に限らず、機械設計や顧客プロセス技術にも関与することが可能となります

■キャリアステップイメージ
【入社直後】機械設計を主体とし、装置設計や製品開発を行い仕事の流れや会社のルールを学んでいきます。また、商品企画や仕様作成、客先折衝についても経験積んでいただきます。
【5年後以降】数年（3～5年）後はご本人の能力・ご志向により、設計エキスパートかチーム／グループリーダとして活躍いただくことを想定しています

■メカトロニクス事業部について：
半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工作機械、装置、自動機関連設計の機械設計経験

■歓迎条件：
・レーザ加工装置、半導体製造装置、検査装置などの設計・制御の経験
・ロボットやメカトロ関連の設計経験
・レーザ技術
・PLCプログラミング知識
・光学設計技術
・産業用ロボットのプログラミング知識
・Gコードプログラミング知識
・ZEMAX等光学シミュレーションの使用スキル

＜勤務地詳細＞
横須賀製造所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地
勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度■フレックス制度：※要相談

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）