掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/29(金)

ピーエス・コンストラクション株式会社

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【仙台】建築施工管理 ※大成建設G/転勤無/年休120日/退職金有/家族手当有

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【仙台】建築施工管理 ※大成建設G/転勤無/年休120日/退職金有/家族手当有

~業界トップクラスの技術=PC(プレストレスト・コンクリート)技術を誇るゼネコン/大成建設グループの安定性/離職率の低さ/年間休日120日~

■業務内容:
PC技術を軸に幅広い建設事業を展開する同社において、建築施工管理をお任せします。
主にマンション・工場・物流拠点・競技場・商業施設等の建物全般に関わる案件があり、携わる案件の中には1案件につき50億円以上の規模の案件もあります。
今までの経験を活かし、幅広い裁量権で存分に力を発揮したい方や新卒・中途の垣根無くキャリアアップを目指したい方にピッタリのポジションです。

■業務詳細:
・協力会社/資材の手配 ・図面・工程の確認(図面の修正なども対応します)
・現場管理(安全・進捗・品質・原価管理) ・書類作成・写真撮影
※メインは新築現場、改修工事/リニューアルの案件を担当いただくこともあり
※原則1人1現場に常駐、内容によっては複数の現場を掛け持ちもあり
※平均施工期間:1~2年以内
※管理ツールは効率化のため”Buildee”を使用

■魅力:
○離職率の低さ:2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング(従業員数1000人以上が対象)で2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。
○業界トップ:コンクリート系の橋梁ではトップ企業(PC建協でのシェア率1位)であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、PC橋と鋼橋併せた業界1位となっています。

■PCについて:
PC技術は様々なメリットがあります。例えば、工期の短縮が図れたり、デザインでの自由も利きやすい等、無限の可能性を秘めています。
この可能性を実現化させる為に技術研究所では力学的/物理的/科学的性質を解析することにより、新工法/新技術の開発を進めています。当社はPC技術を工業化したパイオニアであり、この技術力は国内外で高い評価を得ています。

■充実の手当:
○帰省手当:月2回支給あり
○単身赴任手当:月単位での宿泊を伴う工事の場合、支給あり
○宿泊先:現場宿泊の家賃負担なし/短期間:ホテル利用、長期間:レオパレス等の賃貸住宅
※賃貸住宅がない場合、稀に一軒家を借りての共同生活となる場合あり

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件: 
・施工管理、または、設計/設計監理業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
下記いずれかの資格を持つ方
・建築/土木/電気工事/管工事等いずれかの施工管理技士 1級または2級
・建築士1級または2級

勤務地

<勤務地詳細>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区一番町一丁目8番1号 東菱ビル3階及び4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※勤務地を限定できる地域限定職制度もございます。(想定年収に変動可能性有)

<転勤>

個々によって転勤可能性は様々ですが、総合職採用の為、転勤の可能性はあります(目安:3年程度)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■年収モデル:
・30歳モデル 年収600万円 (独身、月30時間の想定残業手当含)
・35歳モデル 年収730万円 (既婚/子1人、月30時間の想定残業手当含)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通期交通費支給
家族手当:社内規定により支給あり
寮社宅:本社・各支店にて完備(社宅が無いエリアは借上制度)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
退職金制度:雇用形態による

<教育制度・資格補助補足>
■免許、資格、工事主任などの各種手当
■中堅社員・管理職研修などのマネジメント研修
■技術者研修、各部門によるOJT

<その他補足>
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■独身寮・社宅完備
■確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、5月1日、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、工事休暇、積立有給休暇、その他休暇(災害、人間ドック、記念日他)※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)プレストレスト・コンクリート工事の請負、ならびに企画、設計、施工監理
(2)土木一式工事、建築一式工事の請負、ならびに企画、設計、施工監理
(3)土木建築構造物の維持、補修に関する事業など

所在地

〒105-7318
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング18F

設立
1952年3月
従業員数
1,144名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,218百万円
売上高

129,294百万円

経常利益
7,743百万円
平均年齢
44.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011484110

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