株式会社カカクコム

【価格.com】広告営業（リーダー候補）◇提案～レポーティングまで支援◇土日祝休◇フレックス

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クライアント企業や広告代理店に向けて「価格.com」の広告営業を行います。
提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
＜提案前＞
◎アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、価格.com内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築
◎クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定
◎上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成
◎エクセルを使った、メディアプランの作成
＜提案時＞
◎クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング
◎クライアントの課題発見
※対面もしくはオンラインでの提案
※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応
＜提案後（実施決定後）＞
◎クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発
◎タイアップ案件における、社内外の調整・進行
◎パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案

■独り立ちまでのイメージ
・急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。
・ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。
・顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。

■仕事の面白み
・国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができます。
・企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できます。
・クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら「価格.com」に限らず様々なジャンルの提案が可能です。
課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい仕事です。

■キャリアパス
目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。
市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。
入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業経験2年以上
※メディア事業に興味があり、広告商品開発～セールスまで一貫して経験したい方

■歓迎条件：
法人営業においてタフな交渉をしたことがある方

■求める人物像
・自ら考えて提案や行動し、能動的に業務を推進できる方
・相手の意見を傾聴し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・素直でポジティブな思考の方
・既存の枠組みに捉われず、自由な発想ができる方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度／月※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限55,000円／月
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・階層別研修・職種別専門研修
■自己学習支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■EAPカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇