ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【広島】サーバーエンジニア※自治体・企業向け◆プライム上場／キャリアパス充実／土日祝休み

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容：
主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。
上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な職務内容：
・自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行
・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計
・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出

■案件事例：
・官庁・自治体／一般企業向けサーバインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供
・官庁・自治体／一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用
・取扱メーカ（代表例）：NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など

■本ポジションの魅力／やりがい：
地域貢献を目指し、営業部門と生産部門で協力し合う活気ある職場です。
10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。

■キャリアパス：
先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。
入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂き、2～5年程度の現場経験（PM経験）を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー設計・構築経験2年以上（VMware、HyperV等）

■歓迎条件：
・サーバー、OS（Win、Linux）応用知識/AD、WSUS構築経験
・DNS、グループウェア、クラウドサービス（AWS、Azureなど）等の構築・提供経験

＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
勤務地最寄駅：広島電鉄１号・2号・6号線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務制度
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業時間：20時間程／月※あくまでも目安です。時期や担当業務によって変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）等
■資格取得：資格取得費用支援制度　等
　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

＜その他補足＞
【諸手当】ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給等
【施設】保養所（箱根）
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、企業年金
【その他】各種文化・体育クラブ
【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか