掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/12(火)

株式会社 キューブシステム

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インフラエンジニア(金融系)PL/PM候補◆金融経験不問◆資格取得支援(最大50万)◆プライム上場

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仕事内容

インフラエンジニア(金融系)PL/PM候補◆金融経験不問◆資格取得支援(最大50万)◆プライム上場

【金融系インフラの企画から構築まで一連を担う/金融経験は不問◎/充実した資格取得支援制度(最大50万円)/2つの昇進コースを用意/キャリアパス◎/有給取得率71.3%でWLB◎】

■職務内容:【変更の範囲:当社業務全般】
金融系インフラの企画・提案から要件定義、設計・構築に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。
当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。

■プロジェクト例:
大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当しています。また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。

■主な開発環境:
OS:Linux、UNIX、Windows
DB:Oracle、DB2、SQL Server
言語:ShellScript、Python、VBA
<主な基盤設計構築>
クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築

■配属先について:
<第5ソリューション事業本部>
プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。
<フィナンシャルソリューションサービス部>
金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれも必須
・リーダーやサブリーダーなどの何らかのインフラ構築プロジェクトで管理経験がある方
・Linux/UNIXまたはWindowsサーバの運用経験

■歓迎条件:
・クラウド基盤(AWS、GCP、Azureなど)の経験
・ネットワーク及びセキュリティの知識
・顧客と良好な関係を築き、システム要件を適切に対応できる能力

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客先
住所:東京都、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各PJ先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:本社および全国の拠点】
在宅勤務およびリモートワーク:配属部署や配属案件により異なる

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円

<月給>
400,500円~542,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価に応じて変動)
■給与例
年収620万円/リーダ(20代後半)
年収730万円/マネージャ(30代前半)
年収1,000万円/エキスパート(40代後半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得バックアップ(受験費用支援)
■資格取得奨励制度(最大50万円の支給)
■資格奨励金 ※一例
基本情報技術者:10万円
応用情報技術者:30万円
高度情報技術者:50万円

<その他補足>
■従業員持株会
■確定給付型企業年金(DB)(勤続3年以上)
■育児・介護休業制度
■共済会(慶弔・旅行・行事)
■健康診断、人間ドック
■社員旅行
■各種イベント補助
■永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年)
■各種保養所、リゾート施設利用(健保) 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー

設立
1972年7月
従業員数
952名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400百万円
売上高

18,021百万円

経常利益
1,590百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011484335

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